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六要塑文化，在文化融合、文化建设方面，要加强部门之间、兄弟单位之间的沟通交流，在保留原有优势经验的同时，融入新焦煤、新理念、新要求、新征程；要按照“视觉先行、听觉紧跟、感觉引深”的方法策略，加强文化引导，强化文化融合，推进文化建塑，营造和显现国有企业文化氛围；要践行山西焦煤“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，培养“团结、奉献、求实、进取”的企业精神，以企业文化氛围引领职工，以改革变革的形势、企业发展的愿景鼓舞职工，把思想统一到山西焦煤和西山煤电的安排部署上来。

贾宝军强调，要树立“山西焦煤一家亲”的观念，山西焦煤和西山煤电是新接收企业的坚强后盾，各单位要同心同向同发力、苦干实干拼命干、会干巧干用心干，全身心投入到当前各项工作中，为企业发展作出贡献。

田澍丰指出，工会系统是职工的贴心人、娘家人，为此，工会组织一要提高政治站位，围绕中心服务大局，发挥工会系统作用，加强与职工群众的密切联系，关心爱护职工，消除职工顾虑，确保职工队伍思想稳定；二要加强基层工会管理，建立建全体系机构，提前谋划，尽早对接，做好劳动竞赛、文体活动、困难帮扶等工作，调动职工积极性，激发干事创业热情，齐心协力为山西焦煤和西山煤电的发展发挥作用。