（上接1版）贾宝军在安排后7个月党建重点工作时，要求按照公司党委书记、董事长李健的要求，做好党建统领争荣誉、安全稳定守底线、生态环保大整改、对标一流严管理、半年考核创佳绩“五份答卷”。贾宝军为此提出四个要求——

一要正视问题找差距。首先要对照标准找差距、补短板。要对照《中国共产党组织工作条例》查短板、找漏项，确保立查立改；开展组织制度“清废改立”工作，实现组织建设科学化、制度化、规范化。基层单位要弥补在“三融三化三联三创”党建工作模式方面的不足，不折不扣完成67项党建重点工作。其次要相互学习找差距、补短板，推动西山党建实现“一年树典型、两年上台阶、三年大提升”目标。第三要对标一流找差距、补短板。要以“党建第一责任”保障“发展第一要务”，持续强化党建工作与生产经营深度融合，持续强化党风廉政建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

二要追求卓越提标准。首先是党建“三基”提标准。要大力开展标准化党支部建设。要按照“标准化建设+清单式考核+分级验收评定”办法对党支部进行等级评定，实现“标准—示范—品牌”晋位升级。要加大党支部书记业务轮训和“技术技能双比武”力度，建立支部书记任职准入、持证上岗、年度考核、末位淘汰制度，按照“聚焦主业、深化改革、全面变革、创新发展”的具体路径，持续提升党建工作与行政业务工作的融入能力。其次是企业文化提标准。要用新焦煤安全理念、环保理念、管理理念等先进文化理念指导公司发展。重点做好两项企业文化工作，一是焦煤文化落地，快速落地，见到效果；二是充分发掘西山65年发展历程中的文化底蕴，提炼支撑西山精神内核，丰富焦煤文化内涵。要通过文化引领，让职工群众感受到企业的新变化，让社会各界感受到西山的新气象。

三要转变作风务实干。首先要苦干实干拼命干。党委书记要树牢“不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的责任意识，解决本单位党建工作中存在的难点、堵点、痛点问题。其次要会干巧干用心干。“会干”，一是能力达标，通过学政治增强政治判断力、领悟力、执行力，通过学专业成为本领域、本行业、本单位的政工大拿；二是善于统筹，强化系统思维，推动党建工作与行政工作深度融合。“巧干”，一是问题导向，要把“找差距”作为工作法宝，勤于排查问题、敢于解决问题。二是整体运作，大力提升党群部门间的工作系统性、整体性、协同性；健全完善年度大会、季度例会等运行机制。“用心干”，一是深入调研，有的放矢，取得实效；二是追求卓越，后进党委向先进党委学习，争创一流、争当先进。

四要晋位升级达领先。首先要创造党建品牌矩阵。基层党委要按照“项目制”方式倒排工期、节点推进，打造党建+、文化+等特色品牌，确保形成“一党委一品牌一亮点”。其次要创造文化基地矩阵。创建“安全协管+矿嫂情深”安全文化示范基地、“红色教育+绿色发展”生态文化示范基地等企业文化基地。要成熟一个、评选一个，合格一个、命名一个，力争今年完成首批评审授牌。

贾宝军还强调了当前重点工作——

一要“迎百年、颂党恩”，掀起高潮。要扎实开展“明理增信·励志西山”形势任务教育、“红歌嘹亮·唱响西山”合唱比赛等“十个西山”主题庆祝活动，通过纪念活动将党史学习教育推向高潮。

二要保安全、促稳定，坚守底线。要认真执行《喜迎建党100周年全面加强公司安全稳定工作通知》，深入开展“安全宣传月”活动，确保安全生产“零事故”、环境保护“零事件”、矿区治安“零案件”、疫情防控“零病例”、群体越级“零上访”、网络舆情“零失控”，为庆祝党的百年华诞营造良好环境。

三要办实事、解难事，增进福祉。要落实“我为职工办实事”工作清单，倒逼责任快落实、倒排工期抢进度、按时销号保质量，要定期通报、接受监督，向群众汇报，让群众满意，切实提升职工的安全感、幸福感和获得感。

白云鹏在会上提出三点要求：一要筑牢基层党委主体责任、职能部门监督责任、纪律监督责任这三道防线，持续强化党建统领保障；二要突出政治监督、日常监督、专项监督这三个监督，加强廉洁风险防控管理；三要运用“三不”理念，提升作风建设治理效能，即持续强化“不敢”的震慑，持续扎牢“不能”的笼子，持续增强“不想”的自觉。要用扎实的党风廉政建设工作和过硬的干部作风推动和保障各项目标顺利实现。

田澍丰指出，西山煤电党建工作底盘硬，有传统也有创新，工会组织在党的领导下充分发挥着桥梁纽带作用，组织、感召、凝聚广大职工听党话、跟党走。下一步党建工作要围绕安全、廉政、成本、职工收入四项关键工作，发挥好基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为山西焦煤“三个三年三步走”战略目标提供强大支撑。同时要继续加强党对工会工作的支持和引导，在党的领导下围绕企业中心开展工作，发挥自身优势，通过工会的努力和具体工作，为企业发展助力。

会前，贾宝军、白云鹏一行还现场观摩了官地矿、西铭矿、屯兰矿、马兰矿的党建工作。  ●张衢 李哲