为认真贯彻落实集团公司对“契约化”管理工作安排部署，以适应新形势下对纪检监察工作提出的新要求，3月12日，纪委监察处在契约化管理动员会上，举行了契约化合同签约仪式，以工作主动化、管理契约化的新模式、新方法积极开展纪检监察工作，借一缕东风推澜一池春水。

会上，纪委监察处负责人分别与五部室主任签订“契约合同”，明确了双方的职责和任务，宣读了《纪委监察处契约化管理绩效考核办法》。契约化管理考核按照百分制原则，将各项工作进行量化，依据考核结果进行打分，根据得分情况算出个人所得绩效工资，每月要上墙公布打分情况。会上还提出，推进契约化管理是适应当前改革形势的需要，早执行就会早受益，所有人员要摈弃老思想，发挥新才干，展现新作为，要干出纪检人的精气神，作表率，起作用，为新时代的纪检监察工作做出应有的贡献。

同时，为提高工作效率，严格推行工作日志报备制度，通过日事日毕，让纪检人员养成良好的时间观念和工作习惯，并将日志记录情况纳入个人绩效考核，为更好地执行契约化管理提供依据。 ●刘峰