深化作风转变、强化工作落实是学史力行的具体体现，为了让“关键少数”发挥关键作用，近日，屯兰矿以整顿“早调会”会风会纪作为切入点，通过规范会议管理制度，开展“一法规一条例”集中学习，突出会议实效，提高会议质量，推动全矿干部作风进一步转变，综合素质进一步提高，工作执行力进一步增强，切实做到知史爱党、知史爱企、知责前行，不断提升矿井精益化管理水平。

规范会议管理。重新修订下发《屯兰矿早调会管理制度》，从参会人员、请假手续、会场纪律、会议记录、督查督办等方面对“早调会”进行了规范。各单位明确参会人员，严格执行AB角制度，确保全体干部职工在岗在状态。

丰富会议内容。增设集中学习环节，每天学习《安全生产法》《中国共产党纪律处分条例》内容，每次培训的内容通过微信工作群、矿OA“反腐倡廉”栏目等进行公布，各参会人员利用班前会、科务会等组织本单位全体干部职工认真学习，与矿早调会学习内容保持同步，形成常态化机制，持续提升全矿干部职工的安全意识、法律意识、规矩意识。

突出会议实效。要求各参会单位按照“谁开会、谁负责、谁落实”的原则，对早调会安排的各项工作进行安排部署、推进落实，在次日早调会前报送至生产调度指挥中心。生产调度指挥中心负责，党政办及相关部门配合，对早调会安排工作进行跟踪督导，对未按期完成且无正当理由的，进行考核，实现闭环管理。同时，要求各单位比照矿早调会模式，同步完善内部会议制度、规范会议流程、丰富会议内容，进一步转变工作作风、提高会议质量、推动工作落实。

●张健 韩磊磊