闯市场迎来新项目，职工转岗却顾虑重重。关键时刻，三名党员干部站到队伍最前沿，迎难而上，奔赴基层岗位。

干部勇破项目难题

2021年8月底，公用事业分公司后勤维修中心承接太原市第五实验中学物业管理项目，负责校内2栋约500余名学生的宿舍管理工作。通过内部招聘，多名职工报名新岗位。几天的工作衔接后，因重重顾虑，报名的职工纷纷打起了退堂鼓。此时，学校原岗位已经有职工办理离职，新项目遇到交接真空期。如何在短时间补充人员，维护企业形象成为摆在中心面前的一道难题。

破解难题、冲锋在前是党员干部义不容辞的责任。在学校新旧岗位交替的关键时刻，三名科级干部站出来，“我去吧，中心承接项目不容易，决不能让新项目一开始就出现问题。”说干就干，三名女同志当天就走向学校宿管员的新岗位。宿舍管理是中心之前从未涉及过的行业，她们虚心请教原宿舍管理员，积极与校方沟通，制定了详细的工作内容表，轮流值守迅速进入角色。

顾工作就顾不上家

杜娟，原物业质量部副部长，来到学校后负责5个楼层的全面管理。刚来的几天，她一方面迅速熟悉工作流程，一方面继续与中心协调人员配置事宜。9月初恰逢学生开学，宿舍事务杂、问题多，职工不够她就自己顶上，查寝、保洁、宿舍评比……常常忙到顾不上回家。每天的饭点正是学生在宿舍的时间，学生作息时间严格，吃饭、午休、卫生等都精确到分钟，要时时督促。“带饭也不行，学生宿舍不让热饭，我不能破坏规矩。”她倔强地认为，要求学生时，自己首先要做好榜样。下午的时间要清理长长的走廊、楼梯和卫生间，等闲下时早已过了饭点，十几天下来，原先圆圆的脸瘦了一圈。

同样顾不上家的还有原物业管理处副主任、现在的宿管员——马便莲。每次夜班，她总会接到无数个小女儿打来的电话，听着电话里女儿委屈的声音，她心疼不已，却又坚定地安慰女儿，“你要向妈妈学校里的哥哥姐姐学习，他们都是自己独立睡觉呢！”自2020年底来到后勤维修中心后，马便莲就常常活跃在基层一线。今年春季，燃气项目部业务繁忙，她转到该部门从事入户抄表三个月，直至工作告一段落。随后，她又转到玉门地库从事巡检工作。两个月后，她又换了岗位当宿管员，任劳任怨。她唯一不放心的就是小女儿的学习，每晚22点，学生休息时间快到时，她总是匆匆挂了女儿的电话，便开始查寝工作。

宿管“阿姨”有点儿忙

“阿姨，你是新来的吗？”“阿姨，我能用一下你这儿的插座吗？”“阿姨，我有点头晕。”自从来到学校，三名宿管员就经常被学生们包围。

提起“阿姨”这个新身份，杨梅半是喜半是忧，喜的是跟孩子很快打成一片，忧的是自己总是狠不下心严厉地管他们。杨梅是建筑分公司的副经理，她总说，我家孩子大了没负担，当这个阿姨挺好。查手机、查抽烟、查串门，跟孩子“斗智斗勇”她也乐在其中。

早晨5点50，逐个敲门喊起赖床的学生。6点20分，督促忙乱的学生出早操，清查宿舍。6点半，开始一天两次的楼道卫生清洁。这仅仅是她们早晨交接班前两个小时的工作，翻开职责要求表，一项项工作内容按照时间罗列了两大张纸，每项内容都精确到分钟，紧凑而琐碎。除此之外，监督宿舍卫生，宿舍评比、清点人数等工作也要穿插进行。

刚下了夜班，杨梅又急匆匆地从学校赶到施工现场，“办公楼还有个暖气大修工程，我得过去看看。”这些“阿姨”都还有着或多或少的其它工作，但她们说，困难是暂时的，中心现在处于闯市场的艰难时期，党员干部必须冲在前、干在先，为后勤服务走向市场扫清障碍。

当前，公用事业分公司后勤市场化改革如火如荼，后勤维修中心正在迈出新的步伐。新的时期赋予党员干部新的责任和担当，直面难题、先试先行，后勤维修中心三名党员干部以踏实实干的作风和诚挚坚定的决心，贡献着自己的力量。       ●贾婷婷