官地矿把党史学习教育同贯彻落实十九届六中全会精神结合起来，在坚定理想信念、牢记初心使命上持续发力，全力以赴绘制矿井高质量发展的“作战图”，掀起一场“精益+党建”的全新革命。

以上率下，发挥“带动力”。该矿党政领导班子成员带头补课充电，深学细悟党的十九届六中全会精神，做到常学常新、常悟常进、常践常得，不断加深对中国共产党发展历史方位、战略任务的理解把握。同时，动员全矿党员干部读原著、学原文、悟原理，通过组织干部职工集中学习和自学的方式，吃透全会精神，从中汲取奋进力量，转化为安全生产、经营改革、民生稳定的强大动力。

以讲促学，强化“传导力”。该矿坚持“以讲促学”，开启“身边课堂”，组织党群各部门负责人、草根名嘴、劳动模范带头走进党支部联系点、走进班组、走进岗位、走到职工身边，宣讲党的十九届六中全会精神。全矿基层单位积极响应，利用“三会一课”“主题党日”等载体，落实“第一议题”制度，层层传达，使学习贯彻十九届六中全会精神的热潮热到了党支部、热到了班组、热到了岗位。

以新践行，激发“驱动力”。该矿充分发挥党建引领作用，结合企业发展实际，提出“精益党建+”，激活“红色细胞”，筑牢“红色堡垒”。

“党建+安全”，筑牢矿井精益安全线。把坚持党的领导、加强党的建设嵌入安全生产经营全过程，通过“党员安全责任区”“党员示范岗”“安全包保”“行为治理”“煤亮子小课堂”“安全四讲”“模范带头勇作为、人人争做‘六大员’”等载体，充分发挥党员“红细胞”作用，将安全生产责任一压到底，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用在安全生产中得到了充分发挥。

“党建+队伍”，夯实矿井精益人才线。从理论、业务、实操等方面为党（总）支部书记们量身定做个性化“培训套餐”，借助党支部书记技术技能“双比武”、科级干部轮训等契机，依托官地分党校、职工教育培训中心等阵地，让各项党建活动“餐餐”不重样，党员管理队伍“餐餐”有成长，开辟了一条党建精益人才发展的快车道。

“党建+管理”，创新矿井精益品牌线。围绕建设“人文精神传承”标杆矿井，倾力打造“红色教育+绿色发展”文化示范基地，全力推进党支部标准化创建达标。

“党建+民生”，提升职工幸福指数值。深入开展“我为群众办实事”实践活动，紧密联系实际、紧扣岗位职责，把学习体会、学习成果落实到工作中、体现到行动上，本着给职工办实事再“多一分”的理念，着力解决事关职工切身利益的洗浴难、吃饭难、住宿难、行路难、停车难等急难愁盼问题，切实将员工的“实事清单”转化为企业和谐民生的“幸福清单”，职工的获得感、幸福感、归属感、安全感不断攀升。

以践促知，汇集“凝聚力”。在加强宣传教育、提升窗口形象上下功夫。建好官地文化库，办好官地电视、广播、微信公众号，维护好官地网站，建好守好党史宣传教育阵地，进一步增强文化自觉和文化自信。同时，聚焦中心任务、重点工作，全面改革变革，推动关键技术攻关研发和成果转化，完善创新体制机制和科技投入机制，积极引导职工坚持“以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”，推动政产学研深度融合，应用新装备、推广新技术，建设智能化工作面，打造一级安全生产标准化矿井和“人文精神传承”标杆矿井，在企业高质量发展之路上又迈出了坚实的一步。

●苗变玲 王利华 李剑飞