岗位技能人才是人才队伍的重要组成部分，是促进产业转型升级的重要力量。公用事业安装分公司作为一支“三供一业”分离移交后从原西山热力中心转型而来的队伍，面对竞争激烈的建筑安装市场和多样的业务种类，以学习技能为推手，践行一岗多能，持续提升队伍的职业素养，充分满足转型发展的需要。

在承揽白家庄矸石山、玉门小区等区域的绿化养护项目后，为使养护的林木在存活率、有虫株率、观赏性等方面达到养护规范要求，该公司倡导项目部全员学习绿化养护技能，并请专业技术人员进行现场培训和指导。在实践中学习，项目部成员了解了乔木、灌木、草坪、绿篱等植物习性和灌溉要求，掌握了剪草机、绿篱修剪机、草坪疏根机、喷雾打药机等园林机器具的使用和简单维修，熟悉了植物病虫害的预防及治理方法，熟练掌握了喷灌系统设施的使用和维修，最终高标准完成了年度绿化养护任务。

在承揽的斜沟矿供热托管运营项目中，由于新增了乏风换热机组、大型电蓄热锅炉、水源热泵、空气源热泵、射流机组以及相应的自控系统，运营维护范围和内容都有较大的变化，相应对运营人员的岗位技能提出了更高的要求。为此，该公司斜沟项目部开展导师带徒活动，根据岗位用工安排现场互帮互学。运行工在带领其他工种人员巡站的过程中，负责讲解供热新的工艺流程、换热原理、供热运行参数的观察及故障分析判断；管工带领其他工种人员在管网巡查和维修中，负责讲解新管道走向、阀门位置、管件更换安装方法；水质处理工带领其他工种人员在水质化验和设备运行维护中负责讲解水质标准、检测方法和用药量。项目部全员整体素质的提高，带来了运行维护的高效率和服务质量的提高。

在承揽的各类大修工程施工过程中，该公司有针对性地强化施工员、质量员、安全员等专业人才的现场培训，促使其在施工方案编制、安全措施实施、施工组织设计、工程质量检测、施工进度控制等方面不断提高管理水平，在生产经营中发挥降本增效的积极作用。

在学习中积累实力，在实践中创造佳绩。随着岗位技术人才种类的完善和综合技能的提升，该公司必将一步一台阶，在转型路上续登高峰。

●李晓玲