西山煤电安排4月“一通三防”瓦斯地质地测防治水预测预报预警工作安全宣教到井口开展“安全为了谁”大讨论活动确定今年工作目标拓展生产项目提高工作效益山西焦煤召开2022年全面从严治党暨党风廉政建设工作会其乐融融大家庭
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第3342期:第02版 本期出版日期:2022-04-07

其乐融融大家庭

——山西焦煤西山煤电“晋邦德高效怎样炼成”系列报道之四

常培亮 李晓栋
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(上接1版)由于矿上定员少,常常是科长干着科员的活儿,矿长干着工人的活儿,晚上干着白天的活儿。一次,机运队在运送物料时发生机车落道,两个工人正埋头上道,见有人路过,就顺口说一声:“老兄,搭一把手。”那人二话不说,撅起屁股干起来。直至机车上道以后,才发现帮忙的是仝金厚矿长,但也没觉得有什么不一样。

在晋邦德煤业,因为矿小人少,大家都很熟。干部和工人就像朋友一样,下井的时候边走边聊,工作面到了,情况也了解得差不多了,就可以针对性地采取措施、组织生产。

一次,安全副矿长刘志洪和工人一起在更衣室换衣服准备下井,工人说,工作面出石头了,可能要出构造。说者无意,听者有心,刘志洪听了,当即决定改变原定下井路线,直接到综采工作面,安排过构造。

晋邦德煤业遵循山西焦煤“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观,分配倾斜,实干有理,旗帜鲜明让“奋斗者”受尊重得实惠。在煤炭行业最困难的时期,采取各种办法首先保证一线职工的工资发放。2021年上半年,由于受到市场环境和地质条件的影响,工资总体水平偏低,优先保证井下一线职工工资收入。下半年,随着市场好转和全矿努力,生产任务超额完成,他们在工资分配上倾斜井下、倾斜生产一线,8至12月份,生产队组人均收入达到11983元,较上半年增长33%,辅助队组职工人均收入达到7715元,较上半年增长18%,让苦脏累的一线职工得到最大实惠。

晋邦德煤业千方百计为职工办实事,新建了公寓楼,改造了职工食堂,启用了洗衣烘干房,开设了“爱心超市”“爱心理发室”,让一线职工住得好、吃得香,干干净净上班,体体面面工作,营造了浓浓的大家庭氛围。

既然是一家人,家里有事,只要一声招呼,大家自然一起上手。近来,晋邦德煤业机运队辖区因人手少,水沟淤积严重,排不了水,影响运输。1月5日,矿领导一声令下,生产部、机电部、地测部等生产口业务部室工作人员全部放下手中活儿,16人齐刷刷来到井下800车场,大家拿起工具,排开工段,争先恐后下到水沟里清理淤泥,从下午2点一直干到晚上7点,共清理水沟淤泥360米。

据了解,晋邦德每月都要组织两次机关部室人员下井义务劳动,干了很多井下队组因人手不足干不过来的活儿。

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