山西焦煤西山煤电是山西唯一被中华全国总工会确定的50家“提升职工生活品质”试点单位之一。4月7日，西山煤电召开专题视频会议，动员部署试点工作，安排提升职工生活品质三年计划书（2022—2024）及2022年实施方案有关事宜。党委书记、董事长李健出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理要华伟提出要求。公司领导贾宝军、白云鹏、田澍丰、于建军、贺志宏、孟毅、连晓阳、张文龙和总法律顾问王晶莹以及相关部门负责人及各单位工会主席、后勤工作分管领导在主会场参加。

李健提出：一是提认识、讲站位，深刻理解党的宗旨。坚持把服务职工群众作为最根本的宗旨开展工作，真正把职工群众的“急难愁盼”记在心上、抓在手上、落实在行动上，以优良的作风和扎实的举措全方位推动企业高质量发展，不断提高职工群众荣誉感、幸福感、安全感、归属感。

二是抓机遇、争一流，把“西山模式”打造成全国煤企示范样板。开展试点工作是顺应时代发展的必然要求，是实现高质量发展的应有之义，是回应职工需求的根本体现。要抓住试点机遇打造“西山模式”，领先全国煤炭企业，提升职工幸福指数，让职工享有体面工作、尊严劳动和品质生活，共同建设生态靓丽、宜居幸福的温馨家园。

三是按步骤、有侧重，高标准启动三年计划，确保年底通过验收。要按照公司提升职工生活品质三年计划和实施方案，高标准起步、高质量推进、高水平验收；各单位要围绕“提升职工生活品质”和“塑造幸福生活环境”两大主题，明确时间表、路线图、任务书，（下转2版）