安全是企业发展的生命线，是所有工作的前提和基础。屯兰矿党委充分认识和深刻把握当前安全生产的新形势、新要求，认真履行政治责任，不断夯实安全基础，坚决筑牢安全防线。

屯兰矿始终把安全作为头等大事，落实安全责任，加强安全管理，强力推进行为治理、全域动态达标，不断巩固安全基础，强化安全宣教，丰富内涵、创新载体，巩固“全国安全文化建设示范企业”创建成果，开展党员包保、政工干部挂职包队等活动，深化拓展干部上讲台，用好各类实训实操基地，开展“一人一策”全员精准培训，提升全员的安全素质。

好的风气是干事创业的保障、善作善成的法宝。屯兰矿党委坚持把作风建设与推动各项工作紧密结合，加强教育引导、建章立制和督导检查，以优良作风促进各项工作部署落地见效。

风气看不见、摸不着，却是一种无形的巨大力量。恪守“聚能奋进、厚正求新”屯兰矿训，养正心、勤正学、树正气、行正道，强化班子建设，教育引导党员干部争当“焦裕禄式”的好干部，推动屯兰奋斗者、屯兰好人等先进典型选树，讲好屯兰故事，传播正能量；创建“四型”机关，引导机关工作人员提素质、强服务、当表率；构建全方位监督体系，常态化开展地面“四不两直”作风督查，堵塞管理漏洞，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

群众利益无小事，一枝一叶总关情。屯兰矿党委坚持信访工作前置，持续做好信访化解工作，做到有信必复、有访必答，保障矿井和谐稳定发展。

信访工作是送上门来的服务群众工作。屯兰矿始终坚持信访前置，管业务、管部门必须管信访，层层压实责任，畅通信访渠道，发挥屯兰矿便民服务中心作用，推进精准服务职工的信息化平台建设，走进职工家属中间，回应关切问题，把矛盾化解在萌芽状态，确保信访问题不出矿，不给西山煤电找麻烦。党建统领是解决一切问题的法宝。屯兰矿坚持把行政工作的难点作为党建工作的重点，围绕矿井中心工作，创建一批各具特色、主题突出的品牌党支部，推动基层党组织提档升级，促进党建工作与中心工作深度融合。聚力文明矿区建设，推动新焦煤文化落实落地，构建新焦煤文化屯兰矿践行体系，以先进的文化引领人、教育人、凝聚人、激励人，理顺职工情绪，办好民生实事，抓好疫情防控，强化治安综合治理，保持矿区和谐稳定。

总之，屯兰矿将严格贯彻落实西山煤电各项安排部署，抓思想、转作风、保稳定、促和谐，全方位推动矿井高质量发展，为西山煤电实现省内领先贡献屯兰力量。