加强职工安全思想教育是做好煤矿安全工作的根基。斜沟矿党委始终把安全作为一切工作的底线，广泛开展安全生产警示教育活动，引导职工增强安全防范意识，筑牢安全防线。

斜沟矿从引领思想、营造氛围、加强管理、监督保障等方面入手，将党建工作与安全宣教深度融合，持续完善企业安全文化建设，大力宣贯习近平总书记关于安全生产的重要论述、新煤安规程及“安全为天、生命至上”等理念，通过思想灌输、活动引领、媒体宣传、素质提升等方法，不断强化职工的安全意识和安全技能。扎实开展标准化建设，加强现场管理，落实动态达标，规范行为治理，充分发挥党员责任区、群监网、青监岗、女工家属协管安全组织的作用，继续完善“6+2”安全帮教机制，加大“三违”查处和隐患整改力度，形成党政工团齐抓共管安全生产的良好态势。

良好的风气是齐心协力干事业的基础。斜沟矿党委把风气引领的责任担在肩上，抓在手上，广泛开展“四德”教育，扎实抓好主题教育，推动矿井作风建设往深里走、往实里走。

特别是近期，以吕斌同志的见义勇为救人救火事迹为典型，开设道德讲堂，组织党员干部带头学习宣传，营造了“人人讲正气、弘扬正能量”的良好风气。坚持“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，大力推崇“以价值为导向、以结果论英雄”的管理理念，突出“实干见效”年度主题，积极创建“四型”机关，强化党员干部的落实力和执行力，营造“立说立行、立行立果”的工作氛围。同时，加强对干部的约束监督，制定《整治党员干部“不作为、慢作为、乱作为”专项工作方案》，持续整治“庸虚散躲”和“十种不良作派”，加大对薪酬分配、物资采购等方面的监督管理力度，坚决惩治损害职工和企业利益的行为，让不正之风无处遁形。

斜沟矿党委坚持把信访工作作为“送上门的群众工作”来抓，建立了自下而上的诉求畅通机制和自上而下的信访督办机制，真正做到正视问题不推诿、直面矛盾不上交，切实维护好职工的合法权益，当好基层矛盾的“解铃人”，服务职工的“贴心人”。

斜沟矿变被动上访为主动下访，采取包保的方式，组织科级干部每月至少两次进队组、进宿舍开展“微走访”，主动与职工谈心交流，随时掌握职工思想工作生活状况，真诚耐心地为职工答疑释惑、排忧解难，让信访工作更有力度、更有温度。以“六零”单位创建为目标，巩固拓展党史学习教育成果，持续开展“我为群众办实事”活动，紧扣职工“急难愁盼”需求，为职工修缮公寓楼和澡堂，改善食堂及班中餐饭菜质量，开展假期职工子女兴趣班，设立疫苗接种点和便民医疗服务点等一系列惠民实事，获得了职工广泛点赞。今年将继续从衣食住行及职工身心关爱、矿区环境美化、文体设施建设等方面为职工办好事实事，用心用情用力、同心同向同行打造高品质生活，提升职工幸福感和获得感，凝聚推动企业高质量发展的强大合力。