金城公司作为老牌建筑企业，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，坚定扛起安全教育责任，创新安全宣教方式，强化安全理念渗透，潜移默化提升员工安全意识。

全面落实山西焦煤、西山煤电安全生产决策部署，坚持“党政工团齐抓共管”和“三管三必须”原则，聚焦“三个领先”，发挥好安全生产宣传教育工作在观念引领、知识传播、舆论推动、文化支撑等方面的重要作用。利用在玉门保障房设立的安全教育体验区，有针对性地开展体验活动，让安全理念以更感性的方式深入人心。同时开展好安全知识进现场、事故案例警示教育、施工现场设立安全宣教室等多种形式的安全宣教活动，营造安全生产人人有责、安全生产从我做起的良好氛围，真正把“要我安全”变成“我要安全”，为企业持续安全稳定健康发展提供强有力的思想保障和文化支撑。

发展是硬道理，作风是硬条件。金城公司党委不断强化作风建设，强化全员的大局意识、规矩意识、担当意识、服务意识，为企业高质量发展提供保障。

按照山西焦煤、西山煤电对党风廉政建设的相关要求，进一步严明政治纪律，把握运用好监督执纪问责“四种形态”，落实好“一岗双责”，坚持管业务必须抓监督的原则，持续推进“三不”体系建设，营造一个弘扬正气、遏制歪风的良好工作环境。今年，金城公司将以创建思想过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬为主要内容的“四型”机关为抓手，用好风气引领企业向好方向发展。

金城公司已建企64年，历史遗留问题多，信访难度大，金城公司党委主动作为，变上访为下访，深入职工中去，倾听职工诉求，切实解决职工所急、所盼、所需，不断增强群众的获得感，幸福感。

一方面加强形势任务教育和舆论引导，讲清形势、讲透政策，讲明任务、讲实举措，赢得职工群众的理解和信任；另一方面站到职工的角度，主动走到职工中去，倾听职工呼声，做好职工群众的贴心人，把各类不稳定因素消灭在萌芽状态，确保职工队伍稳定，工作积极努力。在扛起矿区稳定责任方面，金城公司将以精神文明建设为抓手，在干部职工思想引导、道德涵养及环境整治上下功夫，开展社会主义核心价值观和公民道德规范教育，引导职工群众树立正确的人生观、价值观，维护好企业稳定，同心协力促进企业持续健康发展。