（上接1版）四是讲清政策、讲明路径，聚焦重点难点开展工作。继续落实包保责任，站在医院职工的角度，用老百姓能听懂的话，认认真真分析情况、实实在在消除顾虑，维护职工切身利益。要把职工思想观念转变作为工作重点，倾听职工合理诉求，消除职工思想顾虑。要为医院职工提供帮助和支持，多想办法、多做“一家人、亲情化”“扶上马、送一程”的工作，帮助职工度过巩固期、磨合期、适应期，尽快以良好的工作状态投入新的工作环境。
五是合作共赢、规范运营，切实提高两所医院的服务质量和服务水平。改革是为了推动医院发展、增进职工福祉。要进一步完善两所医院现代企业制度，巩固改革成果，健全合作机制，推动医院公司形成权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的运行机制。要通过理念塑造、文化融合、协同赋能和管理赋能，画出发展同心圆，助力两所医院向专业化管理、规范化经营、社会化服务转变，切实提高医疗服务质量，提升服务矿区广大职工群众的能力和水平，将两所医院做强做优。
●郭燕红 何川
