在今年3月11日召开的西山煤电党史学习教育总结会上，西山煤电党委提出所属单位党委书记要扛起“四个责任”，切实做好安全宣教、风气引领、信访化解与和谐稳定工作。发电事业部党委主动对标山西瑞光电厂，通过党建统领，切实履行安全宣教第一责任，推进党建与安全生产深度融合，助力企业高质量发展。

安全是企业的“根基”和“底线”，发电事业部党委始终把安全工作放在首位，切实履行好安全思想教育第一责任。2022年是发电事业部的“企业文化建设年”，安全文化是企业文化的重要组成部分，发电事业部依托“党旗红+安全”，将安全文化理念渗透到每位员工思想中，用安全文化的影响力潜移默化地转变员工的思想观念，规范员工的操作行为，提升员工的个人素养，持续不断打造本质安全型企业。

党员干部的作风好坏直接关系到企业发展的兴衰成败。在风气建设中，发电事业部党委积极发挥“领头雁”作用，以奋斗者为本，树立公道正派，干事创业的风气。

以创建“四型”机关为抓手，在各级党员干部中大力弘扬“焦裕禄精神”，持续整治“庸虚散躲”，形成团结紧张、严肃活泼、风清气正、健康向上的工作氛围，不断改变发电事业部的工作风气和精神面貌，从而推动各项工作有效开展。

信访工作是党的群众工作的重要组成部分，发电事业部党委始终把维护职工群众利益放在第一位，主动下沉到基层，与职工面对面沟通交流、心贴心纾困解难。

借助“西山煤电开展提升职工生活品质工作”的东风，落实好职工收入增加、职工带薪休假、女职工弹性考勤制度、职工生活品质提升等民生实事，让职工真正的去舒心工作，舒心生活，推进全面建成提升职工生活品质的幸福企业。在落实和谐稳定责任方面，发电事业部将积极开展文明创建活动，开展社会主义核心价值观和公民道德规范教育，引导职工树立正确的价值观和行为导向，建立稳定有序、公平竞争的良好机制，增强企业的凝聚力和职工的归属感，营造企业和谐稳定的发展局面。