（上接1版）二是进一步增强严守纪律规矩的自觉性坚定性。牢记“纪律是带电的高压线”，时刻以更高标准、更严要求约束自己，切实管好自己的嘴、手、腿和生活圈、社交圈、朋友圈；牢记“小洞不补，大洞吃苦”，慎独慎初慎微慎欲，切实做到台上台下一个样、人前人后一个样、有没有监督一个样；牢记“纪严于法，纪在法前”，切实把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，做遵规守纪的表率。三是进一步增强崇尚艰苦奋斗的自觉性坚定性。公而忘私、甘于奉献，把心思谋在工作上，把精力用在加速新焦煤建设和创造员工高品质生活上；尚俭戒奢，牢固树立过“紧日子”的思想，正确处理苦与乐、得与失的关系，真正把心思用在履职尽责、推动发展上；艰苦朴素、勤俭节约，坚决抵制拜金主义、享乐主义，树立正确的是非观、权力观、事业观。四是进一步增强规范同志关系的自觉性坚定性。必须守好交往关，同志间要清清爽爽，坚持讲党性、讲原则、讲纪律，坚决抵制歪风邪气，坚决防止“择利而交”“择权而交”；上下级要规规矩矩，保持人格平等，不能把互相关系搞成“小圈子”“小团伙”，牢记对党忠诚、对事业忠诚，对上级违反党纪国法的事情要坚决抵制。

赵建泽强调，要坚定不移把中央八项规定精神严到位、严到底。一是做实做细日常监督。坚持常抓常管、长管长严，既坚守重要环节、重要节点，一寸不让、露头就打，又注重发现和甄别隐藏在工作问题背后的作风问题，及时纠正偏差、督促整改；坚持关口前移、防患未然，精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，不断提高及时发现、有效处理作风问题的水平；坚持用好“新焦煤大监督体系”，统筹联动、同向发力，推动党内监督与各类监督力量贯通协同。二是坚持从严执纪问责。坚持新老问题一起抓，把握纠治违反中央八项规定精神的阶段性特征，从“关键少数”、重点领域抓起，严防老问题、常见问题反弹回潮，严防新表现、新变种潜滋暗长；坚持作风和腐败问题一起查，不断铲除“四风”与腐败交织的现象、斩断由“风”及“腐”的链条；坚持各方责任一起问，对存在作风建设松懈、落实中央八项规定精神不力等问题，既要问直接责任，也要问主体责任和监督责任，以严肃追责问责推动作风建设各项任务落地见效。三是全面深化标本兼治。坚持用“全周期管理”方式，完善“惩、治、防”工作全链条。要以案促改，对每一起“四风”问题，都要深入查找，分析根源，补齐监督短板，完善优化治理体系，不断挤压“四风”问题滋生的空间；要以案促治，从案件的共性问题、突出问题入手，推进制度建设和监督机制改革，不断提升监督约束的针对性、操作性、实效性；要纠树并举，持续开展新风正气宣传教育，着力选树一批真抓实干、清正廉洁的先进典型，引导各级党员领导干部对标先进、见贤思齐，自觉发扬优良传统、反对特权思想，在纠“四风”和树新风的贯通融合中加强作风养成。

郝点亮通报了今年以来”四风”问题有关数据情况，通报了监督检查、审查调查、巡视巡察中发现的“四风”突出问题，点名道姓公开通报了集团公司各级纪检监察机构查处的9起违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例，并从做实做细日常监督、坚持从严执纪问责、扎紧扎牢制度笼子等3个方面，就贯彻落实中央八项规定精神作出了具体安排。他要求，各级党组织和纪检监察机构要坚持一体推进“三不腐”的方针方略，保持严的主基调，结合省纪委监委关于在省管企业开展“四风”突出问题专项整治的工作要求，高质量开展自查自纠，全面建设清廉国企，为加速建设世界一流炼焦煤企业提供坚强的干部、作风、纪律保障。

就贯彻落实此次会议精神，凌人枫在主持会议时要求，各级党组织要切实提高政治站位，扛牢主体责任，切实宣传好、贯彻好会议精神，把思想和行动统一到省委决策部署和集团公司党委工作要求上来。各级纪检监察机构要认真履行监督责任，对违反中央八项规定和“四风”突出问题动真格、出重拳、抓典型，真正让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。各级党员领导干部尤其是“一把手”要走在前、做表率，严格遵守中央八项规定，以严明的工作纪律和良好的作风形象团结带领广大干部职工，积极投身到争做6个“示范样板”的生动实践中，为加速推动新焦煤全方位高质量发展，加速建设具有全球竞争力的世界一流炼焦煤企业作出应有贡献。

会议以视频会形式召开。集团公司领导，机关各部门、共享服务中心中层副职以上人员，焦煤股份领导及各子分公司党政正职，纪委、监察专员办公室，党委巡察办工作人员在集团公司总部参加会议。各子分公司、区域公司、各矿（厂）设视频分会场。

●王西勇 任一哲 曹建元 房超