机关党委现有14个党总支，95个党支部，共109个党组织，2022名党员，其中在职党员1702人。作为西山煤电机关部门的“中枢机构”“服务平台”，机关党委以服务基层为导向，充分发挥机关各单位的专业优势，以及各支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动党建工作与中心任务深度融合，助力企业高质量发展。

安全是企业发展不能触碰的“高压线”。机关党委紧密围绕“地面单位杜绝一般隐患，消除微伤事故”的目标，充分运用“三融三化三联三创”党建工作模式，持续完善“大安全”管理体系。大安全既包括发挥专业部门优势，确保生产安全；也包括党群部门优势，确保政治安全、网络信息安全、涉密安全；还包括如供应、贸易、酒店等直属单位的地面安全、风险防控。特别是在疫情防控常态化的形势下，教育引导职工关注自身安全，力所能及的情况下投身志愿服务，做安全的捍卫者、维护者，而不做添乱者、受害者。

风气是事业兴衰成败的“晴雨表”。机关党委以创建“四型”机关为抓手，树立干事创业的良好风气，营造积极和谐的机关氛围。

在风气引领上，首先旗帜鲜明反“四风”，深入开展“四型”机关创建活动，着力培养增强高度负责的精神、熟知本领域业务的能力、“钉钉子”的精神和敢于得罪人的勇气，通过“争当服务明星、服务标兵”评比表彰，全面实现“四个过硬”。其次要用好西山政务大厅，扩展业务范围，提高服务质量，真正搭建起与基层的“连心桥”。要增强机关干部作风监督力度，坚决杜绝“庸虚散躲”“吃拿卡要”等不良作风和门好进、事不办的不作为现象，推行信访接待首问制、首办制，不推不诿、不贪不占，打造清廉国企、正气机关。

和谐是企业改革发展的“压舱石”。机关党委以“建团百年”“庆七一、颂党恩”“喜迎党的二十大”等系列活动为契机，加强支部之间的互动联建，组织开展工间操、合唱比赛、线上朗读等群众性文体活动，以正能量消除负能量。充分发挥工会桥梁纽带作用，落实“提升职工生活品质三年行动”，切实协调解决好职工群众的“急难愁盼”问题，开展让普通职工群众更有获得感的普惠性工作，全面提升职工群众的幸福指数。用文明和谐的机关氛围，积极向上的干事风气，做好示范引领，助力企业“三个领先”、为迈向全省一流目标顺利实现做出最大贡献。