（上接1版）在心理咨询师的循循善诱下，逐步打开心结。由于井下工作压力大，加之同事之间、亲人之间的诸多误解，使他一段时间以来，心神恍惚，常常失眠。经过几个月的心理分析、检测、释压，参加放松身心的团体互动，使他对自己心理历程有了一个清晰的认识，提高了自信心，不仅吃得好睡得好，就连说话都有了力量。心情好了以后，这位工友对心理咨询产生浓厚兴趣，主动要求加入西曲矿心理咨询志愿者团队，经常抽时间为职工服务。

西曲矿“职工心理健康服务基地”成立于2020年7月，占地面积340平方米，设有接待阅览室、个体咨询室、团体咨询室、沙盘游戏咨询室、冥想室、放松减压室、情绪宣泄室、反向事故案例教育室、身心调养室、团体活动室、培训室及档案室等功能室。基地充分发挥工会干部、心理健康咨询团队、志愿者三支队伍作用，通过团辅和个辅，解决职工群众及家属工作压力大、家庭矛盾突出、重复上访、频繁违章作业等心理问题，使大家都能以积极、健康、快乐的心态拥抱生活。

他们对全矿职工心理健康教育进行线上测评全覆盖，筛查需要进行心理引导和干预的职工，组织开展个人咨询、团体辅导、专题讲座、畅聊1+1等活动。今年1至8月份，共开展个人咨询20次，团队辅导8次，心理健康培训1次。

一个夏日的傍晚，西曲矿掘进科20多名职工来到心理健康服务基地，参加了“心随影动”心理电影观赏活动，一起观看了电影《无名之辈》。影片结束后，大家与咨询师进行了心灵互动，共同探讨影片带来的人生感悟，让职工在忙碌的工作之余停下脚步审度生活的美好与平凡中坚守的伟大。

把职工的心理装进干部心里

8月12日，东曲矿12对父子（女）、母子（女）来到“心灵驿站”，自愿报名参加“亲子”活动。在心理咨询师老师的帮助指导下，大人与孩子亲密交流、互动游戏，并通过绘画、照镜子等情景模拟和角色扮演让大家体会正确的沟通技巧，使参加者认识到以往教育方面的偏差。短暂的“亲子”活动结束了，但家长们意犹未尽，仍然沉浸在老师设定的平等、轻松、快乐的气氛中。一位家长说：“以前我只会用粗暴的方法管孩子，现在知道自己错了，以后要换一种方法和孩子交流。”

针对现实生活中，职工对心理帮助越来越多的需求，东曲矿领导主动向上级申请开办职工“心灵驿站”，西山煤电工会立即从资金、技术层面给予大力支持。东曲矿职工“心灵驿站”启动以来，依托“心灵驿站+职工服务阵地”模式，先后举办了“春天因我而精彩”团体辅导、“提素质、强本领”主题沙龙、“关爱女职工”心理健康知识讲座、“提升家庭幸福感、助力安全生产”女工家属协管培训、“三违”人员“守规程、保安全”心理赋能等主题活动，让不同群体职工在“心灵驿站”得到释压、普惠，注入新的活力。

西山煤电把职工心理健康上升到全面提升职工生活品质的高度，工会系统安排专人外出学习调研、深入基层了解职工需求，制定并实施“职工心理健康服务计划”，并写入2021、2022年党委工作报告，成为全公司两个年度重点工作目标之一。目前，西山煤电已经成立西铭矿、西曲矿、斜沟矿、东曲矿和机关五个心理健康咨询服务中心，其中西铭矿以安全为切入口开展心理服务；斜沟煤矿因远离西山煤电本部，心理咨询侧重普惠、暖心服务；西曲矿建成古交矿区心理服务核心基地；东曲矿更多为本矿职工家属的心理健康提供服务；挂靠在西山煤电职防所的机关职工心理健康服务中心除了为机关职工服务以外，还承担了西山煤电职工心理大数据分析中心、职工心理服务管理中心、心理服务技能培训中心的职能。截至今年8月底，西山煤电共组织各类主题心理健康服务活动295场，参与活动受益职工家属达4896人次。