金秋时节，硕果飘香。对于寒窗苦读十多年，刚刚迈入大学校门的学子而言，这是一个收获的季节。可是，有的学生在收到录取通知书的那一刻，除了金榜题名的喜悦，还有捉襟见肘的忧愁。对他们而言，一方面踌躇满志，极其渴望圆一个大学梦；另一方面，数额不低的学费，又让他们一筹莫展。

但在西山煤电，困难家庭的学子们早已享受到了企业开展多年的助学帮扶，他们不仅在入学时可以领到一笔助学金，而且在整个大学期间，西山煤电每年都会给予他们数额不等的学费资助，真正解除他们的后顾之忧。更为可喜的是，在山西焦煤今年下半年工作会上提出的六件实事中，“确保职工子女上得起学”极其醒目，它让每一个焦煤人都感受到了企业与员工共享发展成果的履职践诺。

扶贫先扶智，对于家庭贫困的学子而言，能进入高等学府，接受良好教育，顺利完成学业找到理想工作，才有希望彻底改善家庭困难的状况，进而改变自身的命运。在这个最需要帮助的关键时刻，企业伸出援手，也许就能改变他们的一生。在职工燃眉之际，为其送去甘霖，这无异于为职工吃下一颗定心丸，同时也是对他们长期以来为企业付出的回报。企业把助学活动作为关心职工和为群众办实事的重要举措，以实际行动让职工感受到来自“娘家人”的温暖，可以增强企业的向心力和凝聚力。致力于帮助困难职工子女就学成才，是企业解决职工“急难愁盼”的一件善事，也是体现爱心、温暖人心、凝聚信心的民生工程，更是一项关心教育、关爱学子的德政工程。

企业济困扶危，学子慈乌反哺。在西山矿区，很多被资助过的学子不负韶华、刻苦学习，以优异成绩完成学业后又回到企业，通过勤勤恳恳、兢兢业业地工作来回报企业，成为国家和社会的栋梁之才，同时他们又把善行义举薪火相传下去。

当然，助学不光是物质上的援助，更需要对学子们的精神进行鼓励。比如，西铭矿在今年的金秋助学过程中，不仅对符合救助条件的职工子女发放了慈善救助金，还组织团建活动，让他们来到井口亲情服务站，为升井的矿工师傅们一一送上餐食，让他们体会煤矿工人的伟大和不易。同时还请来心理学教授为学子们进行专题讲座，让他们了解如何在大学生活中尽快适应新的学习环境，树立自己的人生目标。

企业不仅牢记能源保供是国之大者，在为党育人、为国育才方面也是不遗余力。作为极具社会责任感的企业，愿意把目光放长远，把钱花在不能立竿见影的教育扶贫领域，耐心坚守、持之以恒，更显格局、更加可敬。

●刘志彪