企业发展的出发点和落脚点就是让员工生活更加美好。新焦煤组建两年多来，山西焦煤党委始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，全力践行“造福员工”的企业发展宗旨，把实现广大员工对美好生活的向往作为奋斗目标，致力于让员工生活更加幸福、更有尊严，企业发展更有前景、更有竞争力，坚定不移朝着全集团共同富裕的目标努力前行。

实现全集团上下共同富裕，高质量发展是关键。能否实现共同富裕，关键看发展，发展是满足员工美好生活需要，推动全集团上下共同富裕的根本途径。实现共同富裕，离不开雄厚的物质基础，物质基础的蛋糕不仅要大更要好。我们要认真贯彻落实山西焦煤调整优化建设世界一流炼焦煤企业的战术安排，按照“三年并作两年走、确保9年目标7年完成”的要求，加速建设世界一流炼焦煤企业，不断做大共同富裕的蛋糕，努力走出一条具有焦煤特色的共同富裕之路。

实现全集团上下共同富裕，体制机制是保障。实现全集团上下共同富裕道路上不落下一名员工是企业不变的初心，蛋糕不仅要做得大，更要分得好。新焦煤成立以来，先后调整优化薪酬分配结构，对井下员工和地面普通员工工资结构不断优化，逐步缩小收入差距。用情用力解决员工“急难愁盼”问题，新焦煤在年初提出5件实事的基础上，下半年再送出4个民生大礼包，把实事办在员工心坎上；大力推动创新发展，充分发挥科技人员、技术工人作用，让他们创造更多价值，年初对优秀奋斗者进行表彰，给予重奖，今年年底又将组织新焦煤功勋荣誉评选活动，对近三年在新焦煤建设各个领域、各条战线上涌现出的优秀人物进行集中表彰、奖励，持续弘扬正能量，将蛋糕分配得更加科学、有效。

实现全集团上下共同富裕，共同奋斗是动力。幸福生活是奋斗出来的，共同富裕不是天上掉馅饼，实现共同富裕，不能养懒汉，如果一些人奋斗，一些人躺平就不可能实现共同富裕。所以，共同富裕必须是全体员工共同努力、共同创造，才能共同享有。当前，全体新焦煤人没有任何时候比现在更有幸福感和获得感，共同奋斗的激情空前高涨，人人参与、各尽所能、各尽其责的干事创业氛围蔚然成风。我们更要不断激发奋斗者不懈奋斗的动力和活力，进一步筑牢实现全集团共同富裕的实力和底气，在加速建设世界一流炼焦煤企业的同时实现共同富裕的目标。