2023年是山西焦煤第二个“三步走”的起步之年，围绕新焦煤建设总体要求和主要任务，1月1日，集团公司党政工团联合下发《山西焦煤集团公司关于加强2023年安全生产工作的决定》一号文件，对年度安全生产工作进行了全面部署安排。

集团公司明确了2023年安全生产工作的指导思想和安全目标，并提出了“11328”安全工作路径：第一个“1”是坚守一条红线，即安全为天、生命至上，不安全不生产，安全“零容忍”；第二个“1”是构建完善一个体系，即对标杜邦持续构建完善新焦煤安全管理体系；“3”是落实三级安全管控，即严格落实集团公司、子分公司、矿厂三级安全管控体系，明晰管理职责，落实主体责任；“2”是开展两个专项行动，即安全生产风险隐患专项整治、员工行为治理专项整治；“8”是突出八项重点工作，即全面压紧压实安全责任、加强安全基础管理、扎实开展安全风险分级管控和事故隐患排查治理、强化安全监督检查、持续开展安全生产标准化达标升级、推动科技强安和“四新”推广、提高应急处置能力、严格安全目标责任评价考核。

集团公司就2023年开展两个专项行动，提出19项具体措施。一是开展安全生产风险隐患专项整治行动。即，突出“查大风险、除大隐患、防大事故”，持续开展安全生产风险隐患专项整治行动；开展煤矿“一通三防”专项整治；开展煤矿地测防治水专项整治；开展煤矿顶板管理专项整治；开展煤矿生产衔接专项整治；开展煤矿劳动组织专项整治；开展煤矿机电运输专项整治；开展洗选行业专项整治；开展危险化学品行业专项整治；开展民爆物品行业专项整治；开展电力行业专项整治；开展多元系统专项整治；开展公共事业系统专项整治；开展消防安全专项整治；开展季节性“三防”专项整治。二是开展员工行为治理专项整治行动。即，加强员工行为治理；（下转2版）