安全生产：聚焦本质安全，推进智能开采

牢固树立“两个至上”理念，构建“171”安全工作体系，全员自主保安意识和能力不断提升，矿井继续向本质安全目标前行。

加快智能化工作面建设，在原有两个智能化工作面收尾的基础上，又建成18407和12509两个智能化工作面，均已通过省能源局验收。

党建统领：织好基层小网格，做好监督大文章

把构建“新焦煤大监督体系”作为党建统领的主要抓手之一，以点带面、以点突破，15个督查小组形成“一图五单”管理监督运行模式，用制度管人、按流程办事，堵塞漏洞、降低风险。

始终把行政工作难点作为党建工作重点，坚持“两心”合一、“两点”相融、“两务”并举、“两翼”齐飞的工作原则，实施支部创品牌、党员创价值“双创联动”机制。

生态环保：按下固废“变废为宝”加速键

坚持绿色、低碳、清洁和可持续发展循环采矿模式，成功运用覆岩离层注浆充填开采技术解决压覆资源问题，综合吨煤效益提升8元以上；延伸煤层气产业链，年度发电并网1.68亿度，创造直接经济效益9000余万元；井下水实现清污分流、循环利用，节约费用472万元；加快推进矸石山生态恢复治理和矿山生态园建设，实现经济效益、社会效益、生态效益“三效合一”。

科技创新：扩安一体实现集成提效，实验室获得双重认证

在12509工作面成功应用扩安一体化设备，提前20天完成安架任务，节省人工费用约58.8万元、材料费用64万元。

建成水化学实验室，可指导不同地质条件的矿井开展防治水工作。该实验室获得了中国合格评定国家认可委员会和国际实验室认可合作组织的双重认证。

企业文化：构建“四位一体”新焦煤文化践行体系

通过抓宣贯、强阵地、建机制、促融合，持续推动新焦煤文化引领、渗透、融入工作，构建形成了“四位一体”新焦煤文化践行体系，将新焦煤文化和基层单位党的建设、安全生产、经营管理、科技创新、民生实事等中心工作有机融合，不断增强干部职工归属感和认同感，为企业发展提供文化支撑和动力源泉。

绿色开采：释放压覆优质资源，延长矿井服务年限

“粉煤灰关键层充填技术”在全矿采煤工作面推广利用，可置换释放井田范围内“两河两路”压覆优质资源约8095.2万吨，可采煤量5000万吨，延长矿井服务年限12年以上。

经营管理：“五个三”思路形成推进精益化管理强大合力

切实将精益化管理贯穿于生产经营全过程，提炼总结出“五个三”经营思路，从大处着眼、小处着手，不断强化管控。树牢“一切成本皆可降、人人头上有指标”理念，把经营工作重心落脚到成本管控上，做到经营围着资金转，生产围着经营转，形成推进精益化管理的强大合力。

矿山脊梁：刘红升荣获全国五一劳动奖章

在全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上，综采准备队机电副队长刘红升被中华全国总工会授予全国五一劳动奖章称号。

媒体聚焦：主流媒体进矿区，感受发展加速度

由山西焦煤新闻中心组织开展的“到基层、转作风、抓落实·真抓实干见成效”主题采访活动首站走进矿区。多家主流媒体记者应邀参加，重点围绕党建引领、绿色低碳、数智赋能等亮点工作进行集中采访。

民生福祉：办好暖心实事，满足多元需求

持续引深“我为群众办实事”实践活动，投用便民服务中心、生产浴室烘干房，开设便民理发店，取消夜班生产，实行职工餐厅24小时不间断供餐；建成22个基层文化阵地，成立10个群众性文体协会。