党建统领：创新党建平台，两项品牌创优

坚持以品牌促融合，以融合促发展，推动党建工作与生产经营深度融合，“五微”党建工作法和党建工作“星级”评选两个品牌项目入选西山煤电党建与思想政治工作优秀课题成果。持续开展标准化党支部建设，打造集党务管理、党员教育、学习宣传、党内监督为一体的“智慧党建E支部”平台，以信息化、标准化提升党建工作水平。

理论学习：持续推动党的二十大精神走深走实

开展形式多样的学习宣讲活动，推动党的二十大精神融入日常、引向深处。班子成员带头吃透精神实质，深入包保联系点开展主题宣讲，党支部书记结合工作实际畅谈学习贯彻体会，党群业务部门聚焦“加速建设世界一流炼焦煤企业”生动实践开展分众化宣讲，让党的二十大精神进一步深入人心。

生态环保：拿到取水许可证，整改任务按期完成

为了按期完成中央环保督察问题整改销号任务，该矿按照领导督办、专人专办、现场盯办的原则，制定整体工作方案，列出“一事一表”，倒排工期、挂图作战、清单推进取水许可证办理工作。经过专班人员无数个日夜奋战，终于取得了由国家水利部黄河水利委员会颁发的取水许可证。

证照办理：取得生产要素公告，步入生产矿井序列

坚持把证照手续办理列为年度重点工作，成立工作专班，发挥整体联动效能，全力推进手续办理工作。2022年10月31日，取得山西省能源局生产要素公告，由基建矿井步入生产矿井序列。

安全生产：完善体系建设，强化新技术应用

深入践行杜邦安全管理理念，不断完善安全责任、安全双预控、安全教育培训等“十个体系”建设，确立了安全确认流程化、警示教育常态化、动态达标全域化等十一个管理考核标准，进一步夯实安全工作基础。

智能化建设：通过省能源局中级评定验收

加速智能化布局，赋能高质量发展，经山西省能源局专家组评定，矿井顺利通过中级智能化矿井评定验收、23109综放工作面通过中级智能化综采工作面评定验收、23108材料巷掘进工作面通过中级智能化掘进工作面评定验收。

精益管理：稳步推进试点，积累可复制经验

与北京知为先咨询公司启动精益管理咨询项目，从10个方面打造符合生产经营实情的“153452”精益化管理模式，把精益化管理理念和方法系统导入安全环保、生产经营全过程，提高企业运营效率。

大监督体系：突出三个重点，形成工作格局

总结形成符合本矿实际的“1136”工作思路，聚焦政治监督、紧盯“关键少数”，突出六项保障制度，开通“新焦煤大监督直通车”，立足于服务党政、服务职工、服务中心工作，按照以点带线促面工作步骤，形成点上开花、线上成势、全面覆盖工作格局，以“大监督”实现“大安全”，提升大服务。

民生福祉：着力解决职工群众“急难愁盼”问题

持续引深“我为群众办实事”实践活动，完成职工澡堂修缮、生活区直饮水系统改造、提升班中餐质量、开设暑期托管班、开通职工通勤车、为职工更换床上用品等，不断提升职工生活品质，让职工更具归属感、幸福感。

疫情防控：全员战“疫”，保安保供

充分认识到特殊时期安全生产的重要性，采取错峰返矿、交替出勤提前复工复产，工作厂点一日一清洗两消毒；动员全矿党员积极投身政策宣传、志愿服务、心理疏导等工作，切实做到疫情防控和安全保供双统筹。