新焦煤组建三年来，镇城底矿在安全、环保、经营、管理、民生、党建等方面有哪些可看可说、可圈可点的经验和做法？打造了哪些窗口？树起了什么示范标杆？哪些工作走在了公司前列？

镇城底矿党委书记、矿长段贤斌

守正创新，党建统领稳健有力。打造“2+1+3”党委中心组“第一议题”理论学习模板，形成“1+3+N”学习阵地、“六个一”党风廉政宣教等经验做法。实施“1+5+N”工作法，推动“新焦煤大监督体系”融入矿井治理全过程。党建统领“1+1+1”双向考核评价机制项目，荣获山西省煤炭工业协会企业管理现代化创新成果一等奖。

攻坚克难，安全环保稳中向好。学杜邦，树理念，完善安全管理体系；转作风，强责任，狠抓班组建设与现场管理，圆满完成安全生产专项整治三年行动108项重点工作任务，保持全国安全文化建设示范企业、国家一级安全生产标准化矿井。深化矸石山治理，实施矿井水综合利用，矿井纳入全国绿色矿山名录。

精益求效，经营生产稳中提质。安全启封南六扩区，完成歇马村风井工程井下施工与环评批复。实施天眼工程，建设智能化工作面，率先使用拐弯皮带运输机。推进“一优三减”，全面应用自动控制、无人值守，积极建设国家级创新工作室。深化精益管理，创建经营联审巡查制度，升级智能考核系统，实现生产全过程成本管控。矿井荣获山西省煤炭科技创新煤矿、中煤协会“特级安全高效矿井”。

贴近职工，民生福祉稳中增进。坚持共建共享，提升职工收入，办好民生实事。坚持“以奋斗者为本”，激发人才活力，涌现出党的二十大代表、全国劳动模范马黎明，山西省五一劳动奖章获得者王慧军，“晋阳工匠”康凯凯等一批先进典型。矿井荣获山西省属文明单位标兵。

2023年，本单位将如何从安全环保、成本管控、“三化”牵引、“新焦煤大监督体系”落地见效等方面发力，保障企业持续健康发展？

镇城底矿党委书记、矿长段贤斌

坚持党建统领。从学习出发，扩大党委中心组学习，让基层支部书记参会、分享交流，强化思想铸魂。积极创建“十有”党支部，做到一支部一特色，夯实党建三基。推进“新焦煤大监督体系”与矿井治理深入融合，以“大监督”确保“大安全”。

坚持安全为天。严抓干部作风，制定干部履职尽责6条特别规定，狠抓现场管理，严格正规循环，坚决做到不安全不生产。每月紧盯一个重点，稳扎稳打，持续提升标准化动态达标。

坚持绿色发展。重点推进污水处理厂达标建设。

坚持效益为先。把经营与安全、环保同等重要对待，全面实施作业成本法，让指标数字活起来用起来，人人树立算账意识，推动生产经营向经营生产转变。

坚持服务民生。树立“你对职工有温度、职工干活有力度”工作理念，从小事做起，让职工吃得更可口、住得更舒心，增进员工福祉，提升生活品质。

如何落实“一把手是关键，干部作风是保障，现场管理是基础”理念，以实际行动加速建设世界一流炼焦煤企业？

镇城底矿党委书记、矿长段贤斌

当好“一把手”，领着大家干。班子做表率，各级干部紧跟上，带头示范，以上率下，当好推动矿井高质量发展的领路人和主心骨。

强化作风保障，打造过硬队伍。狠抓干部作风，转变观念，扎根基层，扎实奋斗；增强干部业务本领、管理能力，打造履职尽责、敢于担当的过硬队伍，以作风大转变推动工作大突破。

夯实现场基础，提升发展实力。狠抓正规循环、动态达标，严格现场安全确认、安全风险管控、隐患闭环清零，以均衡稳定的生产秩序、安全达标的现场环境、遵章作业的行为规范，推动现场管理水平持续提升。

●张金宇 张峰 闫兵