7月4日，省人社厅党组书记、厅长常建忠带队到西山煤电教育中心、杜儿坪矿，就企业规范劳动用工、构建和谐劳动关系、技能人才培训、工伤预防等工作进行调研。山西焦煤集团公司党委书记、董事长赵建泽陪同并介绍有关工作情况。省人社厅一级巡视员贺德孝，山西焦煤集团公司董事会秘书孟君参加（见图）。

在教育中心，常建忠先后走进煤矿瓦斯抽采、探放水作业、防突作业、创伤急救、安全监测监控、瓦斯爆炸与井下避灾等实训室，察看教学环境、培训设施等，了解教育培训模式和具体举措。他叮嘱教育中心负责人，要坚持山西焦煤“实用有用管用”的办学理念不动摇，利用教育中心先进的培训设施，开展好实战化教学，切实推动更多员工成长成才，加快培养一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的技能人才队伍。同时，要开展好工伤预防培训工作，进一步提升员工工伤预防意识和能力，有效保障劳动者的生命安全和身体健康。

在杜儿坪矿，常建忠参观了职工教育培训学校、劳模大师工作室、文化长廊、井口信息大厅、党素珍爱心服务站等，并与劳模大师工作室带头人深入交流，了解技术创新工作开展情况，叮嘱他要发挥好引领示范作用，让劳模大师工作室成为培养高技能专业人才、高素质创新人才的摇篮，同时要继续加大技术创新力度，将创新成果切实转化为企业发展的生产力。常建忠在与党素珍爱心服务站女工（家属）协管员交谈时，希望广大协管员传承发扬党素珍精神，当好贤内助、吹好枕边风，用热心、真心、诚心、爱心帮助员工树牢安全意识，筑牢安全生产第二道防线。

调研中，常建忠对山西焦煤各项工作给予充分肯定。他指出，作为我省国有企业的一面旗帜，山西焦煤要继续发挥领头雁、先锋军作用，持续加强员工教育培训工作、扎实开展好工伤预防工作、积极构建和谐稳定的劳动用工环境，在加速建设世界一流炼焦煤企业的新征程上为我省人社事业的高质量发展作出更大贡献。

新焦煤组建以来，始终坚持“以人民为中心”的发展思想，全力践行“发展企业、奉献社会、造福员工”的企业宗旨，着力在提升员工素质、提高员工收入、改善工作环境、维护员工权益等方面出实招、抓落实，不断提升员工的获得感、幸福感、安全感，构建起了员工与企业共同发展的和谐稳定关系。赵建泽表示，山西焦煤将始终把“实现广大员工对美好生活的向往”作为矢志不渝的奋斗目标，结合当前正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续引深“我为群众办实事”实践活动，从广大员工最现实的利益出发、最突出的问题抓起、最点滴的事情办起，继续在提高员工收入、提升员工素质、强化工伤预防、规范用工管理等方面下功夫、做文章，全力保障员工合法权益，不断提高员工幸福指数，让企业改革成果更加广泛地惠及广大干部员工，为我省人社事业的高质量发展贡献焦煤力量。 

  ●王西勇 温洁 柴旸