7月22日，从2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式上传来喜讯，屯兰矿党委报送的《实施“双创联动”党建工作机制的探索与实践》入选“（2023）全国企业党建创新优秀案例”，是山西焦煤唯一入选的一个案例，这也是该案例继入选第六届全国基层党建创新典型案例后，在全国性企业党建案例创建活动中获得的荣誉。

本次研讨会由求是网指导，由全国企业党建创新优秀案例征集活动发起单位——《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社共同主办，由中企党建研究院承办，旨在深入学习贯彻落实党的二十大精神，促进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展经验交流、学习互鉴，推动党建创新，推动以高质量党建引领保障企业高质量发展。全国党建知名专家、学者以及来自全国各地的74位企业党委、党总支负责人以及350余位企业代表参加会议。

近年来，屯兰矿党委深入学习贯彻党的二十大精神，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把行政工作的难点作为党建工作的重点，持续推进党建工作与中心工作深度融合、同频共振，企业党的建设质量持续提高，党建引领保障作用充分发挥，矿井呈现出风正、气顺、劲足、心齐、人和的良好局面。下一步工作中，屯兰矿党委将坚持党建统领，继续分析研究党建工作与中心工作有机融合的切入点和落脚点，持续开展深层次的理论研究、实践探索，推动党建工作多出务实的成果、管用的经验、可学的典型，不断推进“双创联动”党建工作矩阵迭代升级，全力打造有特色、可复制、可推广的党建工作经验做法，进一步提升企业党建工作的影响力和知名度，持续推动企业全方位高质量发展。

●窦成