近日，马兰矿纪委举办构建“新焦煤大监督体系”培训研讨班，通过“手把手、面对面、实打实”的系统化指导，帮助职能部门找准问题“症结”，开好解决“良方”，推动工作业务流程从“碎片化”到“整体性”转变。矿职能部门（单位）“一把手”参加。

为突出培训实战、实用、实效性，该矿纪委注重把研究探索的新方法、新路径转化为教学资源，采取寓教于乐，融学于趣，化教于心的方式，靶向备课，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，有效释放对基层的指导、辅导作用。

聚焦“主动监督质效还不够高，碎片化构建”等问题，矿纪委书记作为授课人，从“为什么干”“怎样去干”“如何做好”三方面，就职能部门如何发挥作用，精准、有效监督，纪委如何协助、督导、推动系统构建进行讲解。

此次培训研讨班通过纪委主讲、现场抽考、小组研讨、积分排名、效果反馈等“沉浸式”培训，收获了职能部门（单位）“一把手”的一致好评，不仅让“新焦煤大监督体系”构建工作既“入耳入脑入心”，也让职能部门监督作用与矿纪委工作实际有机相连，切实为马兰矿“新焦煤大监督体系”提质增效“充电蓄能”。

●李伟 温晋君