8月10日，电力公司针对新形势下信访工作出现的新情况、新矛盾、新问题，更新思想观念，创新工作思路，将关口前移，深入基层单位同广大职工面对面坐、心贴心聊，不断夯实信访工作基础，构建共治共享治理格局。

该公司党政坚持以“下沉”常态深入基层一线，以班组为“基站”、网格为信源，在充分收集一线职工想法的基础上，简单问题就地处理，复杂问题联合处理，疑难问题专题处理，确保基层矛盾化解高质高效。坚持以周研判、月总结为重要手段，实行每周设领导信访日制度，进一步畅通与基层一线职工交流沟通的渠道，确保职工需求一线掌握、稳控方案一线部署、矛盾化解一线参与。

下一步，该公司还将不断以“党建+”促长效，实施党建引领企业治理新模式，以基层微党课、党群面对面、信访接待日等为重要抓手，通过收集职工微需求、链接党建共建资源，高效解决职工合理微诉求，进一步优化信访基层环境。以“科技+”促长效，综合运用“山西焦煤廉政监督系统”和大数据平台，聚焦群众身边的小事，从“小切口”入手解决“大问题”，抓一件成一件，成一件带一片，真真正正把为职工服务解难题落到实处，让广大基层职工有实实在在的获得感，确保问题解决见底见效，推动主题教育走深走实。

●龚玉新