按照山西焦煤、西山煤电两级党委构建“新焦煤大监督体系”要求，杜儿坪矿党委积极探索构建以党内监督为主导，各类监督有效贯通、相互协调的监督模式，以“围绕一个体系、落实三抓三管、抓实五个清单，深化八个领域”的“1358”工作思路，不断强化“大监督”标本兼治作用，为矿井高质量发展提供坚强保障。

该矿制定《杜儿坪矿党委构建“新焦煤大监督体系”实施方案》，优化“一图四清单”，从整合监督力量、找准抓实监督重点、优化改进监督方式、健全完善监督机制等四个方面，着力破解基层监督“高频低效”问题，为全矿职能部门监督提供指引，持续推动监督下沉落地，激活基层监督“神经末梢”，打通基层监督“最后一公里”。为避免多头监督、重复监督，该矿强化各部门协同联动，制定党建统领、会商报告、考核问责、共享联动、问题处置五个联动制度，成立八个领域监督工作专班，每月向工作组汇报构建“新焦煤大监督体系”推进情况以及取得的成效和成果转化情况，及时有效化解管党治党和生产经营管理中的问题和风险，实现在监督力量上一体融合、在监督重点上一体发力、在监督成果上一体共享，保障构建“新焦煤大监督体系”高效运行。

该矿党委创新开通、构建“新焦煤大监督体系”“V”在线监督平台，以信访渠道网络多元化助力执纪监督问责，让监督时刻在线。截至目前，受理反映问题26件，经筛选，可采纳信息18条，其中：收集合理化建议16条，一般问题线索2条，全部销项处理。该矿纪委定期对各类监督检查中发现的问题进行成因分析，督促有关职能部门查找管理漏洞、举一反三，坚持主动监督、靠前监督。截至目前，开展监督检查28次，发现问题45条，下发工作提醒函4份，1条列为问题线索，分别对2人给予提醒谈话和批评教育谈话处理，切实推动日常监督常态化、近距离、可视化，为企业安全生产稳定保驾护航。

为进一步发挥“大监督”机制作用，该矿构建“新焦煤大监督体系”各领域工作专班组结合自身工作实际，制定了专项监督实施办法，推动梳理矿层面规章制度255项，其中新增52项、修订66项、废止32项、延用105项，制度体系更趋完善，为精准有效监督注入新的活力。完善矿各部门业务流程及岗位廉洁风险辨识，开展廉洁从业风险防控，制订《岗位廉洁从业风险防控资料汇编》，对全矿252个岗位1051名监察对象、防控风险人员进行信息采集、廉洁从业风险防控分析。制定《杜儿坪煤矿“新焦煤大监督体系”积分管理实施方案》，重点强化对各单位和“一把手”贯彻落实全面从严治党主体责任情况的监督考核，形成齐抓共管良好局面。   

●刘锋