杜儿坪矿综采准备队是一支普通的采煤队，但这个队人才的涌现成为全矿的一大亮点，这一局面的呈现离不开他们倡导的“双好”队组文化。

综采准备队的“双好”队组文化指的是，交班时要比接班时干得好，今天要比昨天干得好。该队培养出山西焦煤液压支架工技术状元赵瑞峰、山西焦煤采煤技术员技术比武第二名的薄勇吉、山西焦煤群监网员标兵徐腾飞等青年人才，就是在这良好土壤培育的结果。

一是切实关心学生成长，激发学生能量。该队领导非常注重关心、培养来队的大学生，常与他们交流，带动他们不断学习，引导他们将所学知识与实际工作相结合。总结采煤技术员薄勇吉能够在技术比武中拿下全焦煤第二的好成绩，该队领导认为，一方面得益于自身的素质，另一方面得益于良好的“传、帮、带”氛围打造了扎实的基本功。

二是切实安排当班任务，干部班班处理隐患。“双好”理念的提出是对“双用”工作理念的延伸和具体化，如何做好“双用”工作理念的落实，该队要求每名干部每次下井必须处理一条隐患，从技术员、副队长到队长每天都是带着任务下井，带着责任下井，心里装着安全，真正做到不仅用力工作更要用心工作，起到良好的带头作用。

三是切实贯彻“双好”理念，职工对此入脑入心。综采准备队将“交班比接班干的好、今天比昨天干的好”喷绘上墙，让职工每天都能看见这两句话。每天在召开班前会时，也会具体安排如何做到“双好”，让职工把这一理念真正记在心里、印在脑中，内化于心、外化于行。

四是切实发现各类人才，为人才成长推荐平台。多看职工的闪光点，多用职工的长处和优势是综采准备队不断挖掘培养人才的有力保障。队里发现职工有某项潜能后，一旦发现矿上有机会、有平台时就会派他们去参加。努力发挥职工的优势，增强他们的获得感、存在感。 ●张学飞