常念“民之所忧”，笃行“民之所盼”。作为全总确定的山西省唯一一家“企业提升职工生活品质、塑造幸福生活环境”试点单位，2023年，西山煤电深入践行“以员工为中心”的发展思想，用心用情用力办好民生实事,将一份份“民生清单”转化为充满获得感、幸福感、安全感的“幸福账单”。

这一年，西山煤电着力改造提升矿区“两堂一舍”，从软硬件两个方面入手，完成了7所食堂、3所澡堂、8所公寓的提标改造：职工食堂更换了厨具，升级了内饰；职工澡堂更换了暖气管网和供水管网；单身公寓增加了保温层，更换了床上用品。“两堂一舍”制定统一标准，提升服务层次，让员工吃上“放心餐”，洗上“舒心澡”，睡上“安心觉”。

这一年，西山煤电不断完善职工健康保障体系，进一步落实落细关爱职工身心健康的实事好事。

——开展多元健康服务。高质量推进职工健康体检工作，科学制定方案，为33947名职工进行了职业健康体检，为25819名职工进行了健康体检，为职工撑起“健康保护伞”；组织医疗健康专家深入矿区义诊，让广大职工特别是偏远矿区一线职工享受到优质便利的医疗服务；组织开展健康知识讲座、心理健康咨询、中医康养诊疗、体检报告分析等活动，传播健康理念，营造健康生活环境。

——疗休养为工作蓄力。西山煤电及所属单位投入千万元，以职工多样化、品质化需求为导向，量身订制疗休养方案，为3000余名井下一线岗位、技术岗位和患职业病职工提供安全、优质的疗休养，为高质量发展蓄力赋能。

这一年，西山煤电在着力解决职工最关心、最直接、最现实的生活难题上用心用力，推进职工生活品质提升。

——加快推进保障性住房建设，5栋高层住宅楼竣工交付，可满足960户住房需求，提升职工居住幸福成色。

——全力推进房屋产权登记确权颁证“清零行动”，为2.8万户居民解决急难愁盼问题。

——开展重大节日送温暖活动，走访慰问18419人次，发放慰问金721.6257万元；为63493名职工发放春节福利3989.32万元，增强广大职工群众的获得感和幸福感。

——开展“金秋助学”活动，为53名困难职工子女发放大学助学金共计31.1万元，圆了困难职工子女的求学梦。

——玉门小区G区“社区食堂”建成投用，可辐射周边3897户住户，让辖区居民食有所依、食有所乐，吃出幸福滋味。

——推进职工医疗二次报销，减轻职工医疗负担，提高医疗保障水平。

——按照“因地制宜、严格评估、物尽其用、普惠职工”的原则，在偏远地区单位建立文体阵地、文化场所，实现了偏远地区职工休闲有去处、活动有场所、文化有载体。