软实力  硬功夫多才多艺的残疾职工集团公司加快虎峪河快速路收尾拆迁太原选煤厂荣获省级“平安单位”称号下大力气整治环境卫生
第03版 上一期   下一期 上一版 下一版
  •   标题    站内高级搜索
第2975期:第03版 本期出版日期:2018-06-26

软实力 硬功夫

——西山煤电企业文化发展掠影

●霍鹏博
语音播报: 语音播报

人们常说,西山煤电是一个有深厚文化底蕴的企业,有着悠久的历史、宏大的规模、杰出的人物,贡献了独特经验,获得了崇高荣誉,但说到企业文化,尤其应当关注这个其中的使命、愿景、精神和价值观,那才是文化的魂灵、精神的支柱、动力的源头。

奋进曲:企业做大做强  精神茁壮成长

回忆往日岁月,在西山人最乐意提起的得意之笔背后,处处闪烁着震撼人心的精神之光。

在“西山矿务局”时期,最推崇的是吃苦耐劳精神,涌现出傅昌旺、亢龙田等劳模代表;同样推崇的还有“跳起来摘苹果”的勇攀高峰精神,上世纪80年代初,煤炭产量突破1000万吨,跻身“千万吨局俱乐部”,那是难忘的辉煌时刻!

1989年,西山确定企业精神为“团结、奉献、求实、进取”。在随之而来的流金岁月里,西山人开发古交矿区,“曲镇马东屯”一个个建成投产,“再造一个西山”梦想成真!

上世纪90年代,西山人着眼煤电联营,推进转型发展,1998年更名“西山煤电”;进入21世纪,古交发电、西山热电、武乡电厂和众多瓦斯发电厂相继投运。由煤而“煤电”,仅仅一字之增,搞出多少名堂!与时同时,西山煤电延伸“煤—电—材”“煤—焦—化”两条产业链,古交矿区循环经济模式享誉全国,这就是愿景和目标的力量,这就是战略眼光、宏图大略产生的奇迹!

21世纪之初,西山煤电建成被称为“崛起第三极”的千万吨级的斜沟煤矿,展现了“艰苦创业,埋头苦干,拼搏奉献,敢为人先”的企业精神……

使命感:企业身陷困境 “双为”提振人心

进入新世纪,在经历“黄金十年”之后,从2012年开始,西山经历长达五年的市场寒冬期,到了2015年底,在市场形势逼近谷底,经营极度困难,职工生活困窘,人们对企业前途感到疑惑的时候,西山煤电新一届领导班子发布了庄严的企业使命:“为企业谋长远,为职工谋福祉”,成为动员干部职工攻坚克难、共渡难关的战斗号角。

在“双为”理念指导下,西山煤电党政领导带头学习,建设学习企业,倡导工匠精神,“给能人机会、给干才舞台”,盘活人力资源,重用能干事想干事又能干成事的人才,实施契约化管理,推进“三供一业”移交,推进资本证券化,加速资源整合;在转岗分流过程中,通过成立护卫队、成建制转移、对外托管、推进“双创”等工作,既减轻企业负担又保持矿区稳定,体现“利人利企”的双赢思维,深得省委省政府赞许。西山煤电还抓住“三河三路”改造机遇,推进西山矿区华丽转身、加速融入现代都市圈;煤炭市场发生转机,我们不失时机地改善职工的生活条件,兑现“为职工谋福祉”的诺言。

近年来,伴随着如火如荼的改革实践,企业精神面貌发生着悄然的升华。尤其是“双为”理念,是特殊困难时期形成的共识,既展现了各级领导干部在企业陷于困境时报效企业、迎难而上的风骨,又显示了在发展顺利时居安思危、稳健经营的品格。

影响力:要看硬实力  更看软实力

2017年2月14日,山西省副省长王一新来到西山煤电,深情勉励西山煤电领导班子,他说:“我们内心深处还有很强大的使命感,希望在我们手里,几年之内,有一个强大的以炼焦煤为主营业务的上市公司;这个上市公司,可以在全世界的炼焦煤市场上呼风唤雨,要有这样的梦想。”

是的,一个企业应该有崇高的使命和美丽的愿景。2017年11月17日,西山召开第九次党代会,提出企业发展愿景为“打造全球最具影响力焦煤企业”,提出以思想观念变革、技术装备升级、管理模式重塑“三大关键变革”为突破口,着力推进安全生产、产业发展、经济运行、体制机制、发展动能、环境治理、观念技能、生活方式“八个现代化建设”,建设安全强、产业强、管理强、效益强、党建强,人才优、技术优、文化优、环境优、生活优的“五强五优”集团,打牢发展基础,开创百年基业。

会上,还提出着力塑造以吃苦耐劳的实干精神、精益求精的工匠精神、开疆拓土的创业精神、专注执著的攻坚精神、开放包容的合作精神为基本内容的新时代煤亮子精神。

纵观西山发展史,其企业管理方式,由“人治型”的经验管理向“法治型”的制度管理迈进,现在进而向“文治型”的文化管理不断迈进。为提升管理境界,2017年5月,西山煤电成立“一书一则”企业文化课题研究组,“一书”,就是出一本书,总结践行“双为”使命的经验和做法;“一则”,就是提炼“双为”使命下的行动准则,在中央、山西和山西焦煤最新发展理念指导下,重塑西山煤电文化理念体系,打造特色文化,强化企业软实力。

2018年年初,“一书”出炉,书名为《指津未来》,意在对企业今后发展有所指引、有所启发;“一则”命名为《西山煤电企业行动准则》,载入新使命、新愿景以及“新时代煤亮子精神”等内容,首次提出企业核心理念为“忠诚与担当,关爱与共享”。

核心理念也就是核心价值观,它是企业最深层的、起决定作用的价值观念。无论是领导干部,还是职工群众,能否“忠诚与担当”,能否“关爱与共享”,直接关系着“双为”使命能否达成。

2018年是改革开放40周年,也是西山煤电“打造全球最具影响力焦煤企业”的开局之年。这一年,集团公司与所属单位“签字画押”,全面实施契约化管理;这一年,后勤市场化强力推进,“三供一业”移交工作将于年底完成;这一年,“三河三路”改造也将如期完成,西山矿区的华丽转身、山河巨变就在眼前……

西山煤电是一个被光荣历史鼓舞的企业,是一个被美好愿景指引的企业,是一个被先进文化感召的企业,祝愿西山儿女汇聚到“双为”旗帜之下,下定决心,充满信心,为开创幸福美好生活而奋力前行!

  
                     

 新闻评论0
 新闻评论0
友情链接

Copyright © 2011 西山煤电报 Corporation, All Rights Reserved  
地址:山西省太原市万柏林区   邮编:101501