东曲矿紧盯重点领域、关键环节，下大气力纠治群众身边的不正之风和腐败问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实增强职工群众获得感、幸福感、安全感。

责任落实见“真招”。该矿党委坚决扛起主体责任，成立整治职工群众身边不正之风和腐败问题领导组，全面部署安排、组织领导、明确责任。纪委严格履行监督责任，督促矿党委书记履行“第一责任人”职责，整治职工群众身边不正之风，督促班子成员履行“一岗双责”，对分管范围职工群众急难愁盼问题深度调研，列出问题清单、明确整改措施；联合后勤服务、生态环保、安全生产等与职工群众利益密切相关的领域收集问题线索，摸排梳理群众身边不正之风和腐败重点整治问题14项，制定整改措施29条。

日常监督创“新招”。充分发挥基层党风廉政建设监督平台二维码和“网格化”监督员在整治职工群众身边不正之风和腐败问题的“前哨”作用。特别是“网格化”监督员围绕矿、区（部）、队3个层级，60个监督重点项目进行监督，对侵害职工群众利益的违规违纪苗头性问题及时报送纪委，并受理和收集职工群众有关意见建议，协助纪委查办相关案件，切实做到抓早抓小、防微杜渐。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围覆盖到每一个“神经末梢”，让职工群众感受到监督就在身边、监督就在眼前。今年以来，网格员共计发现并妥善处置各类问题236条。

执纪问责用“硬招”。纪检机构围绕职工群众身边不正之风问题，畅通信访举报渠道，对涉及群众身边腐败问题优先受理、快查快办。加强与武装保卫信访部、财务部、工会等职能部门协作，收集并梳理职工群众反映强烈的突出问题。加大惩治力度，对群众身边不正之风和腐败问题，坚持零容忍、严问责，今年以来，共诫勉谈话处理2人，批评教育1人，工作约谈1人，真正做到了不手软、不留情，发挥了良好的震慑效应。在严肃查处职工群众身边腐败问题的基础上，实行一案一总结，深入剖析违规违纪案件，深化源头治理，加强建章立制，从源头上防范损害职工群众利益问题发生。

破解难题有“妙招”。企业管理部在每月第一周星期五设立“法律咨询日”，帮助职工解决涉法相关咨询和事务；工会在每月第三周的星期二设立“工会主席接待日”，听民声、解民意；女工委每月组织开展心理团辅活动和“娘家人课堂”等。今年以来，共为职工解决班中餐饭盒分格和澡堂沐浴头不畅等职工切身关心的问题2个，解答职工家属法律问题63人次，完成心理团辅700余人次。

教育预防出“实招”。党委理论学习中心组带头学习习近平总书记《关于整治群众身边不正之风和腐败问题有关重要论述》；各党（总）支部通过党员大会、主题党日活动，组织党员学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规和法律法规，强化警示教育，对侵害群众利益的不正之风和腐败问题进行及时通报、公开曝光，使党员干部心灵深处受到震慑；纪委利用春节、五一、端午等“节点”，及时开展提醒谈话教育，教育引导党员干部遵章守纪。

●黄成效