马兰矿着眼“智能化”标杆矿井建设目标，结合矿井实际，有条不紊推进“人脸识别”考勤工作。目前，马兰矿“人脸识别”考勤工作已全面完成，实现矿区全覆盖。

自2023年12月26日马兰矿机关率先实行“人脸识别”考勤试点；2024年3月26日马兰矿福利楼、任务楼紧跟着实行“人脸识别”考勤；2024年4月26日马兰矿工业区实现“人脸识别”考勤全覆盖；2024年5月26日开始，马兰矿人力资源部首先对非工业区及偏远地区现场进行调研，确定设备及监控安装地点、网络及电线线路铺设走向，6月7日设备到矿后，组织协调相关部门人员、材料及工程车辆，加班加点进行安装。设备安装期间正值“端午假期”，为早日完成

“人脸识别”考勤工作全覆盖，人力资源部考勤站、调度信息中心及实业公司修缮队人员主动放弃休假，于6月14日，非工业区（工会、实业分公司、社会保险中心、职工教育培训中心、环保健康中心、单身公寓、招待所、幼儿园）偏远机房及变电站（麻家口、南一、南二、南九、北二）等15处地点全部实现联网、贯通。6月17日，非工业区全部职工“人脸”信息上传信息库，至此，马兰矿地面“人脸考勤”工作全面完成。“人脸识别”考勤有效规范了考勤管理，每日考勤情况能自动形成，使数据整合的时间效率大幅提升，实现考勤管理的智能化、信息化、规范化和高效化。  

●潘一伟