白天努力赚钱，晚上学艺解压，近期，上海年轻人“下完班、上夜校”的夜生活方式在社交媒体中“出圈”。“夜校”在全国范围内引起了广泛的关注。对于煤炭行业的职工来说，它这不仅是一个提升自身技能的机会，更是一个顺应煤炭行业改革发展趋势的重要途径。

近年来，安全高效煤矿、智能化煤矿引领功能持续提升，煤炭科技创新体系加快构建，在这个转型期，煤炭职工需要不断提升自己的技能和知识，来适应新的工作环境和工作要求，而“夜校”正是他们实现这一目标的重要途径。通过“夜校”的学习，他们可以掌握新的知识和技能，提高自身的竞争力。

当下，终生学习已经成为了现代社会的一种重要趋势。在这个知识更新速度极快的时代，随着新装备、新工艺、新技术的推广，煤炭职工的工作环境和工作内容都在不断变化，例如，智能化、自动化、信息化的生产设备正在逐渐取代传统的人工操作设备。这就要求煤炭职工要学习和掌握新的设备操作技术和维修技术，以满足生产的需求；学习和掌握新的安全知识和技能，以保证自身的安全。只有不断学习，才能与时俱进，在日益激烈的竞争中不被时代淘汰。

受限于时间和精力，对于白天忙于工作的职工很难有空闲发展自己的兴趣爱好，“夜校”可以提供一个灵活的学习平台，他们可以在工作之余，利用晚上的时间进行学习，提升自身的知识和技能。对煤炭企业而言，开设“夜校”并非难事，“夜校”让职工们在家门口就能拜师学艺、提升技能、求得新知，将“终生学习”落到实处。

大多数煤矿远离市区，职工的业余生活显得单调，而且很多煤炭企业已经取消夜班，这样一来，“夜校”的开设，正好可以弥补这一时间段的空白。“夜校”除了时间灵活外，学习环境也相对良好，可以为职工提供一个良好的学习氛围。培训是职工素质提升的重要手段，因此企业在培训方面投入大量成本，而这些培训成本自然会为“夜校”的开设带来便利，比如专门的教室和教学设备，可以为煤矿职工提供一个安静、舒适的学习环境。此外，“夜校”的教师应该选用经验丰富的专业人士、技术大拿，他们可以为煤矿职工提供专业的教学指导。

值得一提的是，“夜校”的学习费用相对较低，可以为煤炭职工提供一个经济的学习方式。相比于其他的学习方式，如自学、网络学习等，“夜校”的费用更低，更适合煤矿职工的经济条件。企业也可以把“夜校”的开设当成造福职工的实事来办，由企业承担成本，向职工免费开放，让职工高枕无忧。

鼓励煤炭职工参加“夜校”的学习，也是对他们的人文关怀和尊重。虽然近年来煤炭职工的工作环境和工作强度都有了很大改善，但是仍然离不开“苦累脏险”。因此，社会应该给予他们更多的关心和支持，帮助他们提升自身的生活质量。而“夜校”的学习，不仅可以提升他们的知识和技能，也可以丰富他们的精神生活，提高他们的生活质量。为了让“夜校”更好地服务于职工，我们还可以在课程质量上下功夫，除了煤炭行业相关课程，还可以开设比如舞蹈、声乐、书法、绘画到非遗手作、养生保健等深受年轻人喜爱的课程，“盘活”更多的公共文化资源，让“夜校”搭建更广阔的学习平台，让煤炭职工真正爱上学习，凝聚起向着更美好生活不断前进的信心与力量。