在“强化组织引领，促进提质增效”党建工作推进会暨2023年度“两优一先”表彰会上，西山煤电明确了三个奋斗目标，即一、公司上下要提高站位、明确重点，争做勇挑重担、带动发展的“排头兵”。二、各级组织要聚焦主线、发挥作用，争当带头攻坚、助推发展的“先锋队”。三、广大干部要强化作风、履职尽责，争做身先士卒、引领发展的“领头雁”。

这三个目标需要上下同心去奋斗。一年来，西山煤电在山西焦煤党委的坚强领导下，在各级党组织的共同努力下，在主题教育、支部建设、队伍打造、监督创效、为民造福等方面可圈可点，党建工作也正在不断向“高标准、高质量、高成就”与打造新质生产力相匹配的目标迈进。

站位高了，才能看到重点是什么。西山煤电煤炭产量占山西焦煤的三成以上、收入利润占四成以上，对支撑集团高质量发展和现代化建设具有举足轻重的地位和作用。作为煤炭企业的党员干部要明确安全环保是我们的本职工作、稳产保供是我们的本职工作、现代化建设和高质量发展也是我们的本职工作。党员干部要顶住煤炭形式时好时坏、煤层地质结构复杂、人员结构不平衡等压力，各级党组织要凝心聚力、干部率先垂范、全员拧成一股绳、汇成一股劲，做带动发展的“排头兵”。

西山煤电的事能不能办好，关键在党组织。目前，公司在职党员数占在岗职工数的三分之一，党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。因此，发挥好各级党组织的先进作用，就是公司做好一切工作、实现一切目标的前提和保障。我们要把党建工作重心放到基层一线，牢固树立“一切工作到支部”鲜明导向，紧密围绕“安全生产和提质增效”主线，对下半年工作任务进行分解、责任进行细化，将“支部书记在中心工作中发挥什么作用、普通党员在重点任务中尽到哪些责任”落实到组织生活中、体现在日常工作中，做助推发展的“先锋队”。

“一把手”是关键、干部作风是保障、现场管理是基础。干部的身边有许许多多的眼睛在看着，上梁不正下梁歪，“庸虚散躲”只要有些许问题出现在“一把手”身上，自上而下就会被逐级放大，如果干部只出五分力，那么普通职工还会出多少？党和企业既然赋予了干部职责，干部心里必须有觉悟，要争当安全发展、坚守底线的表率，争当提质增效、增收节支的表率，争当遵规守纪、造福职工的表率，做到履职尽责，身先士卒、当好职工群众的“主心骨”、企业生态的“风向标”，引领发展的“领头雁”。

取得成绩可以开心，但奋进的脚步不能停，不但不能停，更应该以敢为人先、争创一流的状态，持续保持战略定力，少动一些“小脑筋”，“低头干活”，挑重担、起作用、尽职责，为山西焦煤的发展奉献西山煤电的扛鼎之力。