●温洁 陈蕾

智采先锋，名“后”实先、精“勤”有为……翻开斜沟煤矿党建工作汇编，29个党建品牌跃入眼帘。这些品牌主题鲜明、内涵丰富、理念先进且各具特色，与矿井中心工作深度融合、高效协同。

近年来，该矿始终坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，积极推进“一支部一品牌”党建工作，按照“主线贯穿、百花齐放”的要求，围绕安全生产的重点与难点，抓实党建工作融入中心工作的切入点、主攻点、落脚点和监督点。

品牌引擎聚合力

该矿坚持打基础，利长远，狠抓基层党组织建设，以党建品牌建设为契机，推动党建工作向基层延伸，激活“红色细胞”，强化“党建肌体”。

该矿党委以8个党总支部、47个党支部建设为支柱，全面推进支部书记“了如指掌”行动，逐步配强基层组织。以标准化建设、一体化运作、情境化导入为基本方法，扎实开展示范党支部建设工作，逐步形成“党委抓支部、支部领党员、党员带群众的“三级联动”工作机制。

良好的工作机制是推动各项工作的有力保障，《斜沟矿党建工作积分制考核管理办法》将“软任务”变成“硬指标”。党建工作考核体现党建与生产经营双联动，内容包括党建责任制落实情况和党建工作积分制考核作用发挥情况两大项。对于各党总支部、直属党支部，由矿考核领导组月度进行抽查考核，季度进行全面考核和验收。对于二级党支部，由党总支部考核领导组进行考核，考核周期为一个月。考核方式采取负向扣分和正向加分的方式进行。确保党建工作有预期目标、有具体任务、有推进措施、有完成时限、有评价标准。

该矿现有754名党员，这些党员不仅有来自生产一线的技术工人，还有新招录的青年大学生，有经验丰富的老党员，更有企业管理者，党员队伍结构合理，覆盖广泛。为了让党员的身份“红”起来、形象“亮”起来、作用“显”出来，每季度按积分情况评选1—3名“明星党员”，利用“主题党日”活动进行表彰，切实选树好先进典型，充分发挥先进典型的引领作用，持续推动标准变示范、示范变标杆，形成了总支带支部、支部领党员、党员做引领的工作格局。

“智采先锋”在一线

在斜沟煤矿，有一支由83名职工组成的大学生采煤队，其中大专以上学历职工占比70%以上，党员16名，占比19%。他们每天奋战在数百米深的井下采煤一线，齐心协力创造了日产18000吨的高产纪录，设备完好率达100%，更保持着安全生产“零事故”的佳绩。

刘伟峰于2009年从山西煤炭职业技术学院毕业后加入大学生综采队，2023年9月成为大学生采煤队党支部书记。4月27日，18106工作面收尾期间，顶板破碎坍塌超1米，工作面推进受阻。休班的刘伟峰接电话后立即下井收集资料，提出合理化建议并制定联合支护方案，仅用15天就圆满完成收尾工作。

在大学生采煤队，处处可见党员忙碌的身影。包保结对子、党员安全责任区等举措，使支部党员与职工群众站在一起、干在一起，让每位职工牢固树立“我要安全”的意识，2023年至今未发生一起轻微伤及以上安全事故。学习先锋小组以“温宝职工创新工作室”为依托，建立多个学习小组，实施小改小革项目30余项，提出合理化建议10条，如高凳、云梯、捕尘网等安全设施，提高了作业安全系数。

这支大学生采煤队在一线不断探索新路，以“智采”开创新局面，树立了“敢打硬仗的队伍”形象，成为斜沟煤矿的“智采先锋”。

运输战线有铁军

一声长长的鸣笛声打断了记者在装车队的采访。在装车班，“火车声”“汽车声”就是命令。装车班全体人员各司其职，做好装运前的所有准备工作。

为深入了解他们，笔者走进装车班一探究竟。装车队队长张锄高介绍，装车队一年365天随时待命，只要有车来就得装车。如今对商品煤装车标准要求很高，不仅要把煤装上车，每节车厢还有标准线，要保持车厢内煤平整，防止偏载，且每节车厢都需认真检查，合格后做好标记才算装车完毕。

支部品牌建设内涵在装车队尽显。他们价值导向明确，为国家能源供应贡献力量。

销售公司党总支把“创优促党建、六有保运销”作为特色品牌。在品牌创建过程中，根据“铁路装车有效率”，指派专人送餐，缩短司机用餐时间，装车量约提升0.5列/日。

一次，运煤车辆司机因误操作掉下磅，影响后续车辆正常过磅。销售公司接到情况汇报情况后积极协调，调用铲车转移事故车辆。面对洒落的煤炭，大家奋战近3个小时清理干净，保证了公路外运正常运行。截至目前，商品煤外运量已完成637.6万吨。

在党建品牌的强力引擎作用下，作为国家首批智能化建设矿井、山西焦煤千万吨科技引领标杆矿井及西山煤电安全、高效、绿色开采的示范性矿井，斜沟煤矿党委正全力谱写千万吨现代化矿井新篇章，打造新时代千万吨现代化矿井新标杆。