五个村，十六名队员，一个党支部接力十年。

脱贫，巩固，乡村振兴……

每一步都离不开党组织通盘考虑，每一步都是党员冲锋在前。基层党组织对农村各项工作的重要性，尤其是在当前帮扶工作由脱贫到巩固转换，定规矩、守规矩为乡村振兴打基础的关键期，尤为凸显，西山煤电驻村工作队一以贯之下大力气在所驻村加强农村党组织“三基”建设，努力提信心，暖民心，全力推进乡村振兴。

规范组织生活增强身份认同

农村党员不同于企事业单位的党员，多数人在外地打工，几个月也回不了村里。长期以来，村支两委工作规矩意识差，组织生活不正常，组织学习、民主评议党员、办事流程等不严谨。

工作队入驻后，意识到规范村支两委组织生活是提升战斗力的首要事项。通过实地调研，因村施策，一系列措施开展了起来。第一书记上讲台讲党课，讲乡村振兴有关政策，组织大家系统学习十八大以来党的历次会议主要精神，播放违法违规党员干部警示片；常态化落实“三会一课”和主题党日活动，补充“第一议题”学习形式，进一步使党员了解形势、统一思想；健全支部和村委的各项制度，开展组织生活会和民主评议党员活动，充分运用远程教育网培训党员群众；任家塔村连续两年带领村里老党员先后到四八烈士纪念馆、岢岚宋家沟、王家岔脱贫村参观学习……

以上种种方法使村里的党员逐步加强了对组织的认同和自我身份的强化，所驻5个村的党建工作也逐步走在了所在乡镇的前列，任家塔村多次被吕梁市委评为“五个好”农村党支部。

团结一切可以团结的力量

有一段时期，村里有股“能人效应”的风气——在外边发展得比较好的村民往往会被选为村干部。这些能人在带领村民致富、改善村里基础设施方面确实发挥了重要作用。但在待人处事方面规则意识差，有的还不愿意做基础工作，热衷于大拆大建，招商引资。

为把这些能人纳入乡村振兴事业中，发挥独特的作用，也为了使他们知道规矩、学会规矩、形成规矩。工作队敞开胸怀，主动接近他们，通过日常相处，让他们看到国家在脱贫攻坚和巩固成果中的海量投入和全方位帮扶政策，让他们认识到个人的力量是有限的，但也是具体和直接的。

胡家沟村主任刘军军就是这样的人，他对完善文件资料极其反感，对日常工作中的制度流程并不重视。帮扶工作队在与他几年的相处中，潜移默化地用政策、法规影响他，鼓励他进步，慢慢地，他的言行举止和待人办事方面有了很大改变，日常工作也有了较强的规则意识，还主动要求工作队协助村两委整章建制规范运行。

谋篇布局为乡村发展献计献策

驻村工作队队员作为村里的党支部成员，在乡村建设和发展方面主动参与所在村乡规村约制订，村里年度规划和各种偶发性难题的解决。在原则问题上敢于坚持善于斗争，如督促村里村务收支和光伏补助资金的发放情况定期公开，对于政绩工程、面子工程坚决抵制。

2023年底，任家塔村在某些人倡议下准备多方筹资500万元建设十余亩贝贝南瓜种植基地。队员们认为如此大的投资必须要做好项目可行性研究，必须有稳定的销售渠道和销售终端，以销定产才能大规模推广。他们让部分村民试种了几千斤进行试销，结果存量市场供应充足，价格起不来，村民们事后说：如果贸然把500万投下去，回本将遥遥无期。

所在各村都存在不同程度的信访问题，为了把矛盾消灭在萌牙状态，工作队员从当事人入手，了解是什么人做了什么事让当事人不满，找到问题的根源，寻找解决办法。通过在日常生活中聊天话家常，有意无意地把一些做人处事的道理与他们分享，解开百姓心里的疙瘩，同时也规范一些村干部的工作作风，潜移默化中消解矛盾，改善村与民、民与民关系，信访问题得到了很大改善。

一名党员一面旗

作为一名党员，就要平时让人看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来。工作队严令队员不准在工作时间饮酒，不参与村里的利益纠葛，驻村期间凡遇村民家中紧急事情要挺身而出积极主动帮忙，在日常工作中以县乡安排工作为重点，不允许拖泥带水拖沓迟疑，对于自由散漫延误工作的坚决撤换。

为了把无职务党员的积极性调动起来，工作队推行了党员划片定岗联户制度。制度施行以来，碾子村驻村队员与无职务党员积极了解所联系村民急难愁盼，在种植、收获、雨雪防护等特殊时节，主动帮一把扶一程，让无职务党员在服务过程中实现党员身份强化，心随责走，将党员先进性落到实处。2023年，在政府对碾子村的省考验收中，村民给驻村工作队的服务打出了最高分，碾子村顺利通过验收。

驻村帮扶是一项工作，更是一项事业。队员们说，在充满希望的田野与勤劳朴素的村民共同生活，工作从来不会枯燥，思虑从不会枯竭，精神也不会枯萎，山焦西山驻村工作队的党员们将鲜红的党旗深深地插这篇希望的田野。