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第3599期:第03版 本期出版日期:2024-11-14

镇城底矿

学习驱动 财务新亮点

冯珊珊
语音播报: 语音播报

镇城底矿财务部通过精心构建抓学习、强能力、争一流的常态化工作机制,全方位提升财务工作的质量和效率。

抓学习,提升专业素养。2024年是镇城底矿开展“全员素质提升年”实现全员素质大提升、工作效能大提升的一年,财务部深知学习是提升专业素养的重要途径。定期组织全体财务人员参加业务培训和学习交流活动,深入学习国家财经政策法规、财务管理理论及实践案例等,提高财务人员专业素养和业务能力。同时,鼓励财务人员自主学习,利用业余时间参加各类专业考试和认证,为财务部的持续发展储备人才。

强能力,优化工作流程。为提升财务工作的效率和质量,财务部注重加强能力建设。通过对现有工作流程进行梳理和优化,减少不必要的环节和重复劳动,提高工作效率,为企业的决策提供更加准确、及时的信息支持。通过定期开展内部审计和风险评估,及时发现财务管理中的薄弱环节,并针对性地制定改进措施。同时,加强对财务数据的保密和安全防护,确保财务信息的真实性和完整性。

争一流,追求卓越绩效。财务部始终将追求卓越绩效作为工作目标。本年度通过与霍州煤电李雅庄矿进行成本管控对标交流,共同分析成本管控工作存在的问题,总结提炼特色做法和先进经验,汲取对方在财务管理方面的优秀经验,优化和提升自身的财务管理水平。

通过形成抓学习、强能力、争一流的常态化工作机制,财务部成员提升自身的专业素养和工作能力,为企业发展做出积极贡献。

●冯珊珊

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