2月12日，山西焦煤西山煤电召开“加强国有控股企业党建工作”讨论会，旨在落实省委省政府要求，着力解决整合划转矿井“三真管理”不到位等问题，完成焦煤集团交付的课题任务，补齐公司党建工作不平衡、整合划转矿井基层基础薄弱的短板。公司党委专职副书记、董事王国彪主持并讲话，公司相关部门负责人及区域公司、整合划转矿井有关人员参加。

王国彪在讲话中提出三点要求：一是统一思想，提高认识，增强责任感紧迫感。坚持党的领导、加强党的建设，是筑牢国有企业“根”和“魂”的必然要求，是服务集团战略、推动高质量发展的必然要求，更是破解整合划转矿井治理难题的必然要求。各部门、各单位要从党建工作入手，以高质量党建工作破解各类难题，通过抓住党建这一关键所在，把方向、管大局、保落实，实现政治上、思想上、行动上高度统一，推动党的建设与安全生产、经营管理、成本管控深度融合，更好地引领和保障矿井高质量发展。

二是分步实施，节点推进，全面提升党建工作水平。结合各单位实际情况，此项工作将分为六个阶段有序开展，即全域摸底，上报清单；制定方案，选取试点；健全机构，配强力量；开展培训，提升素质；包联落地，共同提高；年度考核，评比验收。相关部门和单位要落实责任，严格对照时间节点有序推进，确保按期完成任务。要出亮点、出成果，试点单位要发挥标杆示范作用，其他单位要主动领题、率先破题。

三是强化保障，压实责任，以实际成果检验工作成效。公司党委将采用“两把尺子”检验各单位工作成效。其一是“政治标尺”，各区域公司党委要坚决扛起主体责任，把资源、服务向基层下沉，集中精力攻坚，为基层党建工作提供必要条件。基层矿井特别是试点矿井，要严格落实上级要求，争取早日出成果、出亮点。各党组织书记、副书记要层层压实责任，确保工作任务按时保质完成。其二是“发展标尺”，严格对照党建统领考核办法，（下转2版）