为夯实干部基本功，强化干部职工在安全管理、操作工艺、标准化建设等方面的履职能力，杜儿坪矿近期开展“四个一”干部上讲台活动，精心搭建以培训、沟通、交流为主要目的的研学平台，为企业高质量发展提能筑基。

“四个一”干部上讲台活动即：生产队组每人每月轮训一次；辅助队组每季轮训一次；八大区、四科室所有干部每月上讲台一次；专业副总每季度上讲台一次。

培训内容主要包括法律法规、行业标准、“七新”技术、警示教育、实操技术等。培训采用小班授课模式，增加了提问讨论环节，丰富教学手段。每周二和周四各培训一次，课程结束后进行随堂测试，并且工资待遇按照职工出勤支付。上讲台的干部们都精心准备，通过PPT形式将自己在学习和工作中的经验心得与职工们进行分享交流，主题鲜明、观点新颖、内容充实。

杜儿坪矿职工教育培训中心主任王和荣介绍：“‘四个一’培训活动是落实西山煤电适时按下“暂停键”要求，让职工专门抽出一天时间培训休息，合理安排工作、培训、休息时间。通过干部与职工面对面交流，在提高职工业务素质的同时，搭建掌握职工工作与生活诉求的平台。”  ●卢丽峰 李秩欣 姚希东