近年来，屯兰矿工会始终坚持在女工“最盼望的事情”上做文章、在“最急迫的事情”上见真情、在“最需要的事情”上求突破，扎实打造女职工“五心工程”，用一件件看得见摸得着的好事实事，不断增强女职工凝聚力，激发广大女职工干事创业活力。

在“初心”凝聚工程中，屯兰矿工会大力实施女职工思想政治引领建设工程，采取专家讲理论、干部讲政策、劳模讲精神、职工讲事迹等形式，开展沉浸式主题演讲。组织女职工学习贯彻上级工会、屯兰矿各级会议文件精神，将国家政策、行业形势和企业面临的发展形势向女职工说清、讲明，引导全矿女职工统一思想认识，明确任务目标，凝聚智慧力量，持续推进企业健康稳定发展。

在“匠心”提升工程中，注重在职工教育培训、劳动技能竞赛、推荐评选表彰、弘扬“三个精神”等方面搭建平台。围绕“立足岗位、奋勇争先”主题，针对性地开展女职工技术比武、岗位练兵、劳动竞赛，进一步提高女职工技术技能水平。充分发挥女职工培训示范学校、女性教室、巾帼“微课堂”等各类线上线下培训平台阵地作用，开设沉浸式、案例式、体验式、互动式、专题式教学，对女职工开展职业教育、技术技能培训。开展“书画送祝福、墨香嘱安全”阅读活动、“玫瑰书香”阅读分享会等，提高女职工生活素养。

在“暖心”帮教工程中，以“两微一站一店”（女工家属微信群、微视频、井口亲情服务站、便民理发店）为抓手，通过推行“四化”工作法，即加减乘除工作法制度化、家属开放日常态化、协管员考核精细化、走访谈心帮教人文化，坚持创新思路、创新形式、创新方法，精心打造协管特色品牌。开展“煮汤圆、话团圆”“包粽子、祝安康”等“平安屯兰人”女工协管系列活动，开展“有爱、有家、有幸福”职工家属开放日、“巾帼‘微’情嘱安全”主题系列活动和“四送”安全服务活动，叮嘱一线职工时刻筑牢安全防线。

在“贴心”维权工程中，各基层工会女职工组织陆续开展普法宣传、健康讲座、主题观影、漫画展等维权宣传活动；通过特病保险、公益讲座、妇科疾病筛查等为女职工的健康保驾护航；对子女处于义务教育阶段及学龄前教育的女职工，推行‘早九晚五’弹性考勤制度”落实落地；积极开展单亲困难、健康普查、“夏日送清凉，防暑保安康”、心理团建赋能等女职工关爱行动。2024年，共为426名女职工办理了特病保险，为429名女职工开展妇科疾病筛查，慰问9名单亲困难女职工，发放帮扶救助款4800元及慰问品。

在“凝心”夯基工程中，借助信息化手段搭建工作平台，推送政策解读、文件精神、活动通知，方便女职工随时了解；建立详实的女职工信息数据库，精准定位需求，有针对性地开展帮扶与关怀，不断提升工会女职工组织引领力、组织力、服务力；有针对性开展培训，通过召开季度例会、年终自检互检工作会等，讲解政策法规、传授沟通技巧，提升女职工工作者业务能力；加强与基层工会女职工组织的联系服务和调研指导，不定期下基层开展理论宣讲和形势政策宣传教育，针对女职工关心的热点、难点问题，及时解疑释惑、宣传引导。

●马艳红