2024以来，杜儿坪矿党委始终保持“稳”的定力，坚定“进”的信心，展现“新”的作为，围绕中心、服务大局、超前谋划、主动作为，把各项工作落到实处，以党建赋能“安全高效矿井、幸福和谐家园”建设。

党建工作成果丰硕

杜儿坪矿树牢“一切工作到支部”鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”，党建重点任务台账化管理，月月有主题、有任务、有考核；规范党支部建设，推示范、树标杆，党员发展向井下一线、向青年人才倾斜；清单式推进支部书记“了如指掌”工作，创新开展支部书记“双比武”活动，不断提升支部书记抓安全生产、保队伍稳定的能力和水平，荣获西山煤电第八届支部书记“双比武”季军。坚持“第一议题”，每月党委中心组学习雷打不动，交流研讨、联组共学、理论宣讲相结合，全年集中学习17次。不断总结党建成果，加大对外推广力度，《煤炭行业基层矿井“三年三步走”创建优秀党建成果集群路线的探索与实践》被评为2024年度全国企业党建创新优秀案例。

围绕中心共创共建

杜儿坪矿紧盯非常规作业、现场管理和变化管理，对现场不放心做到“四走三必到”，对突发情况按下“暂停键”。推进“一优三减”，实现系统优化，投入使用新华瓦斯抽放站，瓦斯数据实时监控。安全宣教多点发力，党员责任区、群监网、青监岗“齐上阵”，微信公众号、井口大屏、职工走廊处处可见安全警示内容。党政工团上下联动、集聚合力，党员志愿者突击队抢修管路、清理杂物、美化环境，青年志愿者服务队“爱心送考”、温情理发、拍证件照，《“六位一体”构建“青字号”品牌矩阵的创新与实践》入编《新时代基层思想政治工作创新与实践》大型文献史册、荣获全国第五届国企党建创建优秀案例。

干部人才建设有力

杜儿坪矿坚持党管干部、党管人才，技术员公开招聘、考试选拔，管理干部年度考评、驾照式计分考核，开展新入职毕业生“师傅带徒弟”活动，积极组织职业技能鉴定，2024年共鉴定中级工16人、高级工59人、技师14人、高级技师9人。加强人才培养，开展“干部上讲台、副总讲技术、骨干强素质”活动，围绕职工需求，现场教学与问答讨论相结合，提升职工解决井下实际问题的能力和水平。“走出去”技术交流参观，开展了青年骨干、党支部书记、队长班组长胜任力、智能化人才、精益化人才培训；积极开展职工技能大赛，承办西山煤电无轨胶轮车司机、锚杆支护工、矿井防爆检查员3个工种比武，3人荣获比武状元。

党纪教育常抓不懈

杜儿坪矿持续开展党纪学习教育，以案促学、以训助学，举办“读书班”集中学习，领导干部先学一步、研讨交流，为全体党员发放党纪条例，督促个人自学、检视自身，推动纪律和规矩意识入脑入心。坚持抓早抓小抓常态，领导干部带头谈心谈话180余次，紧扣重要时间节点发送廉洁提醒，紧盯“四风”问题反弹常态化开展作风督查，“回音壁”月月督导工作任务落实，全年开展监督检查36次，查出问题45条，下发整改通知书8份，切实做到“抓日常、严经常”。开展了“指尖上的廉政教育”，召开“以案明纪、以案促廉”警示教育会，组织廉政宣讲、观看廉政教育片、岗位廉洁风险评估等活动，提升党员干部防腐拒变能力。

坚持解民忧暖民心

杜儿坪矿坚持日常走访与节日必访相结合，夏送清凉、冬送温暖，为边缘困难、劳动模范、井下一线、偏远岗位、艰苦岗位等职工发放慰问品、慰问金，为大病住院、困难职工及病亡家属发放救助金、互助金，组织优秀职工进行疗休养。坚持为职工办实事、办好事，开展密切联系职工群众“十到家”活动，组织开展主题演讲比赛、班后心理疏导、读书分享会、集体生日会，为井下职工送去“亲情口袋书”，提高井下职工津贴，用心用情用力解决好职工群众急难愁盼问题，积极营造和谐稳定的矿区氛围。  ●刘安邦