（上接1版）当企业投入真金白银改造智能矿山时，工人们自发组织的技术攻关小组也在聚力破解生产难题；当机关干部轮岗下井当起“临时矿工”，基层职工则琢磨出简化流程提高效率的“土办法”。这种互动如同井下的钢铁支架——企业为职工撑起成长空间，职工为企业筑牢发展根基。
从百米井下智能矿灯的光晕到夜色中每一扇窗透出的微光，一个个温暖的故事告诉我们：传统企业的转型突围，既需要科技硬实力的突破，更离不开人心软实力的积淀。当每位职工都能在企业蓝图中找到自己的坐标，当每项政策都带着温度穿透“最后一公里”，再厚的行业坚冰也挡不住破晓的春光。
