做事无感，难有成就。对于西曲矿来说，思想政治工作做得好不好，也是要通过调动人的主观能动性，帮助干部职工形成强烈的责任感、高效的作业感、缜密的精益感、坚实的安全感和踏实的幸福感。

西曲矿“党建赋能、有感驱动”课题研究成果获山西焦煤2024年度思想政治工作理论与实践研究优秀课题成果二等奖。

西曲矿通过将党的建设和“有感西曲”建设相结合，促进矿井高质量发展，主要做法如下。

在思想建设方面，牢固树立“有感西曲”建设目标，形成“人人负责、时时防范、事事落实、处处标准”的工作矩阵。以党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题教育等为抓手，深入贯彻学习党中央决策部署、习近平总书记重要讲话重要指示精神，不断强化思想引领和形势教育，形成团结一致、攻坚克难的良好氛围。

在队伍建设方面，打造两支“有感”队伍：一是以高效贯彻执行党委安排部署和合理协调干群关系为基础，通过“德能勤绩学廉”六维考核，选树59名“有感干部”，以身作则盯好现场、管好生产、带好队伍。二是用“平常时候看得出来，关键时候站得出来”作用成效综合考量，推选89名“有感员工”，发挥先锋示范作用，用“看得见、摸得着、学得来”的方式融入煤矿安全生产工作日常，引导广大职工学榜样、当榜样，以身边人规范身边事。

在组织建设方面，落实五个“有感1+1”措施，即：

一是理论武装“1+1”。落实“三会一课”基本制度，开展“一月一主题”的主题党日活动等，采取党员群众喜闻乐见的方式，讲好党的创新理论，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

二是能力提升“1+1”。通过开展支部书记“了如指掌”行动、技术技能“双培训”“双比武”，持续建强“领头雁”队伍；通过党员安全责任区“码上汇报”，旨在锤炼政治合格、纪律合格、品德合格、作用合格的党员队伍。

三是阵地建设“1+1”。以党的理论教育、岗位应知应会知识、技能为重点，优化课程建设；紧跟新形势，打造集党员教育、党群活动、宣传展示等功能为一体的党建阵地。

四是支部联动“1+1”。积极调动宣传、工会、保卫等党支部发挥职能作用，解决职工实际问题；坚持“抓两头、带中间”，做好示范标杆党支部选树和软弱涣散党组织整治。

五是作风保障“1+1”。开展干部作风集中教育整顿工作，增强党员干部整体素养；加速推进“廉廉看”实践应用，精准践行“四个一”工作模式，完善“三不”体系建设。

●杨建刚（整理）