在西曲矿充电超市点阵屏前，第一期《安安说规程》正在播放，准备入井的职工围在屏幕前，仔细听讲。“这种动漫视频学规程，不仅看得懂，还记得牢！”综采队职工小李在班前会观看完后，忍不住和同事分享学习感受。

自2025版《煤矿安全规程》发布以来，该矿创新推出“统筹部署、视频解读、基层研学、考核验效”四维联动学习模式，在全矿上下掀起了学规程、懂规程、守规程的热潮。

统筹部署，明确学习“路径图”。新规发布后，该矿第一时间印发《关于开展学习贯彻新版〈煤矿安全规程〉的通知》，将学习目标、人员范围、培训方式等内容清晰列明，把新规要求嵌入日常安全管理的每一个环节。针对不同群体，他们量身定制培训方案：科研职教部组织技术员及以上干部开展5期集中脱产培训，邀请专业副总工程师现场授课；各采区、职能科室由技术主管负责副队级以上干部培训；队组则由书记、技术副队长牵头，覆盖全体从业人员。一张分层分类的学习“路径图”就此铺开。

视频解读，打造视听“知识库”。只有让规程“活”起来，才能让职工“学”进去。该矿党委宣传部跳出传统宣讲模式，以“条文+对比”为核心录制系列解读视频，聚焦采煤、通风、机电管理等关键领域，将新老规程的差异、重点条款的变化讲得明明白白。团委每周推出一期动漫视频《安安说规程》，通过卡通人物“安安”结合矿井实际案例，对修改变化的规程条款进行简要讲解。这些视频通过早调会、微信公众号、点阵屏循环推送，职工随时随地能学、随手能查，彻底解决了“条文难懂、记忆难深”的痛点。

基层研学，激活全员“动力源”。各基层队组迅速响应，利用专题会、班前会、班后会等开展领学解读，加大对从业人员的宣传教育；利用“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”等形式，对全体从业人员进行全员宣贯学习，重点讲解新版规程中与本专业工作相关的新增和变动条款，实现本单位全员全覆盖学习。“以前学规程觉得枯燥，现在结合岗位学，对比学，学到的都是用得上的知识。”掘进队老张的话，道出了学新规的心声。以考促学、以考促用，让规程要求渐渐变成了职工的自觉行动，“人人谈安全、个个守规范”的氛围日益浓厚。

考核验效，把好落地“检验关”。学得好不好，考核验效见真章。为杜绝“培训走过场”，该矿立下“硬规矩”：各区队必须做好学习记录、留存影像资料，培训考核情况按“一期一档”归档；请假返岗人员要及时补训补贯，确保“一个都不能少”。安全监察中心作为“监督员”，不定期抽查各单位培训记录、职工掌握情况，检查结果将纳入绩效考核，对组织较差的单位将给予相应的考核及通报。

据悉，该矿将持续深化常态化学习与日常监督，全面推动安全管理、实操行为全面对标新规，逐渐从“纸上条文”落实成“行动指南”，筑牢矿井安全生产根基。

●陈蕾