【编者按】习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“加强党的基层组织建设,关键是从严抓好落实。”集团公司党委紧盯基层组织建设的“关键核心”,牢牢抓住党支部书记这个“牛鼻子”,在从严抓具体、抓深入、抓落实的过程中,对党支部书记进行培训、比武，不断提升支部书记的能力素质和工作成效,基层党建工作呈现出崭新气象。

7月23日至25日，在集团公司党员干部教育培训基地，一场旨在检验提升基层党（总）支部书记开展党务工作的技术技能、推动企业党建“三基建设”全面进步的“双比武”隆重上演。150名经过基层比武选拔出来的优秀选手，在这里一展身手。经过3天激烈角逐，6名党（总）支部书记荣膺比武的冠亚季军。

企业基层党支部书记技术业务还能比武？怎么比，比什么？集团公司党委经过深入探讨、广泛调研，建阵地、抓培训、选项目、定规矩、严纪律，两届支部书记技术技能“双比武”的成功举办，使大家不仅知道该怎么干，而且明白怎么才能干好。

素质大提升一个不能少

今年33岁的王小龙，是杜儿坪矿生产技术科党支部书记。2017年12月28日，他参加集团公司首届党支部书记技术技能“双比武”，在高手如林的竞技场上，以娴熟的党建业务知识和冷静沉着的现场发挥，一举夺得第一名。

毕业于中国矿大的王小龙，在生产一线当过工人、技术副队长、生产技术科副科长、采区副区长，2017年担任了生产技术科党支部书记。随着角色的转换，他把支部工作当作技术活儿来研究学习。2017年7月，王小龙参加集团公司第二期党支部书记培训班。在课堂上，他认真听讲、做笔记，深刻领会老师讲解的内容，在结业考试、纪律表现、心得体会三方面综合得分达到81分，成为班上为数不多的优秀学员。这一成绩，也把他直接送进“双比武”赛场。当了冠军的王小龙说：“参加了比武，才知道自己党建理论、支部知识的不足。只有不断学习，不断提高，才能胜任党支部书记的工作。”

遵照习近平总书记关于“加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实”的要求，针对当前普遍存在的基层党建工作淡化、弱化、虚化、边缘化的“四化”倾向，集团公司党委经过深入调研，借鉴职工比武的成功经验，从2017年初开始，按照“双培训、双评价、双考核”机制，在对基层党（总）支部书记全覆盖培训的基础上进行技术技能“双比武”。“双培训、双评价、双考核”机制是针对企业内部师资力量不足，但在培训上还必须加强建立内部讲师库所采取的一项有效措施。“双培训”要求集团公司处级干部每人每年至少授一次课，在培训学员的过程中，授课老师通过备课自学，实现自我培训；“双评价”是在授课老师和学员之间要进行“优秀”“合格”或“不合格”三个档次的双向评价； （下转第3版）