11月22日，山西焦煤安全文化案例成果《筑牢文化根基  赋能本质安全——山西焦煤集团十大安全文化体系赋能企业安全发展》在中外企业文化2025峰会上，获评“十四五”时期企业文化建设与管理典型案例，并入选《企业文化创新优秀成果文集》。

由中国企业文化研究会主办的中外企业文化峰会已连续举办22届，是全国最具规模与影响力的高端企业文化交流平台。本届峰会深入贯彻习近平文化思想，通过蓝皮书发布、年度典礼、典范报告、海外观野等12项内容，系统总结“十四五”时期企业文化创新成果，为“十五五”时期持续深化文化创新，增强企业文化软实力与核心竞争力，加快建设世界一流企业提供指引。

山西焦煤党委始终将安全视为企业发展的生命线，近年来，聚焦党中央赋予能源企业“提升产业链供应链韧性和安全水平”战略使命和“深入推进能源革命”时代要求，锚定“打造国际炼焦煤市场领军级企业”愿景，牢固树立“事故可防可控”“零事故”理念，大力推进安全文化建设，创新构建了十大安全文化体系，即：权责清晰、周密完善的安全管理制度体系，上下协同、立体覆盖的安全舆论宣传体系，点面结合、正反发力的安全提示警示体系，求实进取、以上率下的安全行为示范体系，纪律严明、严肃公正的安全监督体系，导师带徒、结对提升的安全技能帮带体系，亲情感化、人文关怀的安全思想帮教体系，资源共享、精准服务的安全培训教育体系，上下贯通、衔接有序的安全应急预警体系，结果导向、奖罚分明的安全考核评价体系。通过十大安全文化体系的构建，实现了安全文化与公司治理的深度融合，为推进“安全集约高效绿色智能生产”提供了强有力的文化支持。

●温鸿伟