岁末年初，收官冲刺、谋篇开局，工作千头万绪。越是这样的时候，越要警惕“赶工期、抢进度”的惯性，防止在“临门一脚”时松懈了安全这根弦。古语讲“慎终如始，则无败事”，对我们企业而言，安全是底线，更是生命线，一旦因求快求成而突破红线，全年的努力就可能付诸东流。

安全生产，关键在人，首要在理念的认同。很多事故并非是员工不懂规程，而是输在“习惯了”“应该没问题”的侥幸心理。必须牢固树立“事故可防可控”的理念，把预防做在前面、功夫下在平时。在这方面，基层已有不少扎实探索。如西铭矿开展“五问五思”活动，组织职工对照近年违章和事故案例，从事故责任人、家属、工友等多角度反思，让安全警钟长鸣；马兰矿在班组推行“安全预想、风险前置”工作法，每天班前会针对当班任务，人人发言排查风险点，让“防患于未然”成为日常习惯。只有思想上的“紧箍咒”扎紧了，行动上的“安全阀”才能拧得更牢。

安全生产，成于规范，毁于随意。再严格的制度，不落实到每个动作、每次操作，都只是空中楼阁。执行“无监控不作业”“四走三必到”等规定，不是为了应付检查，而是无数教训换来的铁律。在这方面，公司各单位正持续推动规范操作融入日常、化为习惯。斜沟煤矿推行“岗位标准作业流程”可视化、卡片化，关键操作步骤通过视频监控与现场抽查相结合，确保规程执行不走样；西曲矿开展“安全伙伴”互保联保，职工之间互相监督、互相提醒，让规范操作成为共同遵循。把规程化为习惯，让标准成为本能，才能真正守住安全关口。东曲矿外运二队职工自主研发“刮刀式刮煤器”，不仅使皮带清煤作业效率大幅提升，更从技术上杜绝了违规操作空间，实现“人防+技防”双重保障。安全制度的落实正是在这样一点一滴的改善、一言一行的规范中扎下最实的根。（下转2版）