安全生产无小事。义城煤业坚守“不放过一个变量，不遗漏一处风险”原则，严格落实三个安全包保制度，逐月开展包保责任人履职检查，推动安全管理向纵深延伸。

安全强不强，班组挑大梁。“无论老师傅还是新职工，在安全面前都必须时刻保持警惕。”掘进队长吕清海的话语点明了班组建设核心。该公司以“月查队、季评组、半年评比”为抓手，评选出“示范班组”1个、“达标班组”6个。严格的制度约束与正向激励相结合，推动了班组成员主动排查隐患，形成“人人讲安全”的良好局面。

安全行不行，视频全掌控。该公司全面推行“视频巡查+现场盯岗+突击检查”多元监管机制，确保重点区域“无监控不作业”。今年以来，已组织现场安全巡查20次，排查整改隐患57条，以技术手段筑牢安全防线。

安全硬不硬，人才做支撑。义城煤业创新打造“安全微课堂”，利用LED屏、班前会剖析事故案例。今年以来，累计开展各类安全培训9场，覆盖316人次，同步开展“岗位达标+素质提升”双向考评，组织班组长抽考及技术人员周考共计20次，以考促学，让“我会安全”成为全员硬本领。

安全好不好，除患要趁早。该公司坚持“全覆盖、零容忍、重实效”原则，今年以来组织各类检查7次，排查出的185条隐患全部整改到位，整改率100%，实现隐患闭环管理。

细节决定成败，标准引领未来。义城煤业从细处着手、向实处发力，让安全从制度要求化为自觉行动，以高标准守护矿井长治久安，为企业高质量发展提供坚实保障。

●宋芳芳