3月25日，山西焦煤西山煤电召开2026年一季度党建工作暨加强混合所有制企业党建工作推进会，深入贯彻集团和公司职代会、工作会、党风廉政建设工作会精神，聚焦“百项攻坚、百项提质”行动部署，总结党建工作成效、分析存在问题，部署下一阶段重点任务。公司党委书记、董事长王晓东出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理连晓阳主持会议并提出要求，党委专职副书记、董事王国彪安排党建工作重点。山西焦煤全方位大监督中心二级专家、第一监督组组长惠晓军，公司党委常委、工会主席孙春生，党委常委、副总经理张文龙参加会议（见图）。

会议强调，要把政治建设作为第一准则，固本培元、筑牢根基。各级领导干部要提高政治素养，扎实深入开展学习教育，以正确政绩观锚定干事创业方向，以实干出实绩、以担当破难题、以落实提质效；要坚定政治方向，不折不扣落实集团部署，对年度工作会各项部署逐条解码、逐项落实。各单位党委书记、专职副书记要认真谋划年度目标、细化具体抓手，结合实际抓好重点项目和关键举措，在真抓实干中彰显工作能力、工作站位和工作格局。

要把基层党建作为第一工程，夯实基础、规范提升。本部矿井要充分发挥组织完善、部门齐全、人员充足、经验丰富的优势，打造党建工作标杆示范。混合所有制企业和地面单位要加强党建工作，体现焦煤上下“一盘棋”的站位，体现补短板、强弱项的主动意识，通过加强党的领导、提升党建工作水平，帮助企业防风险，保护干部少犯错误、不碰红线。加强混合所有制企业党建工作是考察、锻炼、培养干部的有效载体和有利契机，要帮助干部提升政治素养、增强综合能力、彰显贡献价值。

要把推动发展作为第一要务，实干攻坚、狠抓落实。党建工作要引领和融入安全生产。强化党建引领，把组织优势转化为安全效能，党务工作人员要学知识、懂业务，抓好安全文化和班组建设；聚焦人员行为，深刻反思近年来的安全事故，找准党建融入安全工作的发力点，密切关注职工思想动态，及时疏导情绪、化解矛盾；增强作风保障，大力整治安全领域的形式主义，严格执行领导干部下井带班、现场跟班制度。党建工作要引领和融入生产质效。积极探索、主动落实矸石源头减量化“柔性”生产新模式，（下转2版）